● 人力資源管理師算什么職稱等級

人力資源管理師不是職稱，是職業(yè)資格證書。凡是考查通過合格線的考生，會由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)對應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站在線查詢，是從業(yè)相關工作的人員求職、任職、晉升、包括了去國外等的法律認可的有效證件，可記入到我們的檔案中、全國通用。

● 人力資源管理師的是怎么樣劃定職業(yè)等級的

報考人員較關注等級劃分問題，小編在這里給大家匯總?cè)缦滤荆瑓⒖紘衣殬I(yè)資格標準等級由低至高劃分為：四級人力資源管理師（人力資源管理員）、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級人力資源管理師（人力資源管理師）、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）。

● 人力資源管理師工資水平是什么

人力資源管理師大部分在8000元左右，最貴不高過1.5萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理是4000元-8000元之間；人事專員是2000元到4000元。所以高工資，使HR變成了不少人眼里面非常具有吸引力的熱門職業(yè)。想報名考試的考生可關注>2022年人力資源管理師報名時間及入口各地區(qū)匯總。不想錯過報名時間您可以申請 免費預約短信提醒，屆時會短信通知您報名時間、考試時間等時間節(jié)點信息。如果不明確自己是否符合報考要求，或者不知道自己可以報考哪個級別，可先來測試一下>>2022年人力資源管理師報考資格查詢。

● 人力資源管理師證書的含金量怎么樣

人力資源管理師含金量是相對高的。作為職稱證書，人力資源管理師能夠享受相關的補貼和福利，且是證書級別越高，享受的福利待遇越好。例如評職稱證書以考代評，考下就可以得到相應級別的職稱稱號，而且也可以落戶加積分。

● 人力資源管理師退休之后可以領取補貼么

人力資源管理師退休以后進行職業(yè)技能培訓是有資格領取補貼的。如果已達到或超過法定退休年齡，但不具有按月領取養(yǎng)老金的資格，而且有培訓需求，按照職業(yè)技能提升行動方案的相關規(guī)定，參加職業(yè)技能培訓是允許領取補貼的。但具體實施方式要以當?shù)厝肆Y源社會保障部門出臺的相關政策為準。大家可以咨詢當?shù)厝肆Y源社會保障部門了解詳情。

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