人力資源管理師合格分?jǐn)?shù)線
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● 人力資源管理師合格分?jǐn)?shù)線
人力資源管理師考試及格分?jǐn)?shù)線為：考試卷面分值100分，60分為及格。
理論知識(shí)考試選取閉卷筆試方式。專業(yè)技能考查依照各等級(jí)技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。其中，理論知識(shí)考試與技能考核皆采用百分制，60分以上為合格成績(jī)分?jǐn)?shù)。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還是要進(jìn)行綜合評(píng)審。
● 在什么地方查詢企業(yè)人力資源管理師的成績(jī)
人力資源管理師考生在考試成績(jī)發(fā)布以后，可登錄所在位置職業(yè)技能鑒定服務(wù)網(wǎng)最新成績(jī)查詢窗口查詢成績(jī)（約考后1個(gè)月可查詢成績(jī)）。對(duì)成績(jī)有異議的，可在成績(jī)復(fù)查要求日期內(nèi)到所報(bào)名地區(qū)的市職業(yè)技能鑒定中心申請(qǐng)復(fù)查，逾期不予受理。相關(guān)的成績(jī)發(fā)布和成績(jī)復(fù)查事項(xiàng)將在職業(yè)技能鑒定服務(wù)網(wǎng)上另行公布。自己網(wǎng)報(bào)成績(jī)合格考生自己到所報(bào)名地區(qū)的市職業(yè)技能鑒定中心領(lǐng)取證書，具體領(lǐng)取證書時(shí)間咨詢各市鑒定中心。
● 應(yīng)該怎么報(bào)名企業(yè)人力資源管理師
以下為人力資源管理師考試報(bào)名流程，各省有細(xì)微差別，報(bào)考時(shí)詳看本地省市報(bào)考公告。
1、注冊(cè)報(bào)名。登陸“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊(cè)報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。
2、填寫注冊(cè)信息。如實(shí)正確填寫注冊(cè)信息，完成注冊(cè)，獲取報(bào)名序號(hào)。
3、填寫報(bào)名表格。使用注冊(cè)的賬號(hào)登陸報(bào)名系統(tǒng)，請(qǐng)遵從報(bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫，填寫內(nèi)容要求可以較為全面的反映報(bào)考要求。
4、提交照片。正確上傳自己的電子照片。
5、上交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。
6、資格審查合格以后，立即繳費(fèi)。
想報(bào)名考試的考生可關(guān)注>2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口各地區(qū)匯總。不想錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間您可以申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會(huì)短信通知您報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。如果不明確自己是否符合報(bào)考要求，或者不知道自己可以報(bào)考哪個(gè)級(jí)別，可先來測(cè)試一下>>2022年人力資源管理師報(bào)考資格查詢。
● 企業(yè)人力資源管理師考試準(zhǔn)考證下載流程
報(bào)名企業(yè)人力資源管理師的考生注意啦！下面是準(zhǔn)考證的打印流程：
1、在要求的時(shí)間之內(nèi)登陸指定網(wǎng)站，進(jìn)入“準(zhǔn)考證打印”，點(diǎn)擊打印準(zhǔn)考證。
2、點(diǎn)擊“打印預(yù)覽”可預(yù)覽準(zhǔn)考證樣式。
3、打印機(jī)無所謂黑白或彩色，只要字跡清晰，照片能夠辨認(rèn)即可。
4、若碰到網(wǎng)絡(luò)繁忙，或考生電腦網(wǎng)速太慢而導(dǎo)致準(zhǔn)考證上相片不能正常顯示，請(qǐng)對(duì)網(wǎng)頁進(jìn)行刷新，直到能正常顯示相片方可打印?；虮荛_網(wǎng)絡(luò)高峰期，選擇凌晨時(shí)段進(jìn)行打印。
5、打印不分正反兩面，直接打印成一張A4紙即可。
6、如考生無網(wǎng)上打印條件，可于打印準(zhǔn)考證時(shí)間段以內(nèi)，直接到本地鑒定中心機(jī)構(gòu)進(jìn)行打印。
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| 級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級(jí) | 一級(jí)人力資源管理師 |
| 二級(jí) | 二級(jí)人力資源管理師 |
| 三級(jí) | 三級(jí)人力資源管理師 |
| 四級(jí) | 四級(jí)人力資源管理師 |
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