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      2022吉林人力資源管理師報名入口官網(wǎng)費(fèi)用

      更新時間:2022-12-07 11:16:14 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽16收藏6

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      摘要 企業(yè)人力資源管理師各省報名費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)不一致,各個級別的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也不一致,一般來說,人力資源管理師四級報名費(fèi)用在100-300元左右;三級報名費(fèi)用在200-400元左右;二級報名費(fèi)用在500-600元左右;一級報名費(fèi)用在600-800元左右。當(dāng)……

      ● 吉林人力資源管理師報名入口官網(wǎng)費(fèi)用

      企業(yè)人力資源管理師各省報名費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)不一致,各個級別的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也不一致,一般來說,人力資源管理師四級報名費(fèi)用在100-300元左右;三級報名費(fèi)用在200-400元左右;二級報名費(fèi)用在500-600元左右;一級報名費(fèi)用在600-800元左右。

      當(dāng)下不少地方的人力資源管理師考試不接受考生個人報名,那么考生就需要去機(jī)構(gòu)報名,具體的培訓(xùn)費(fèi)用要因機(jī)構(gòu)而異,一般價格1000-10000元不等,只要和你選擇的培訓(xùn)方式、培訓(xùn)班型、培訓(xùn)級別有關(guān)系。

      ● 企業(yè)吉林人力資源管理師考試網(wǎng)上報名入口

      各地企業(yè)人力資源管理師的考試報名入口不統(tǒng)一,某些省份的報名入口是所在地的人事考試網(wǎng),個別省市是所在地的職業(yè)技能鑒定中心。需要報名的考生需要找到自己所在地的報名入口。因為人力資源管理師各省報名時間安排不一,不想錯過報名時間您能夠申請 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,到那時會短信告知您報名時間、考試時間等時間節(jié)點(diǎn)信息??申P(guān)注>2022年人力資源管理師報名時間及入口各地區(qū)匯總。假如不明確自己是否滿足報考要求,或者不知道自己可以報考哪個級別,可先來測試一下>>2022年人力資源管理師報考資格查詢

      ● 企業(yè)吉林人力資源管理師報考資格是什么

      企業(yè)人力資源管理師分成一級、二級、三級、四級考生能夠根據(jù)自身的實(shí)際情況進(jìn)行報考,下方是企業(yè)人力資源管理師四個級別報考條件。在此建議考生仔細(xì)閱讀。

      ● 一級吉林人力資源管理師報名條件具體有哪些

      報考一級人力資源師的考生需注意啦!報名資格詳情如下:

      (1)擁有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作9年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

      (2)具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作6年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

      (3)具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

      (4)取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書之后,從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

      ● 二級吉林人力資源管理師報名資格條件詳情有什么

      報考二級人力資源管理師的考生留意下啦!報考條件如下:

      (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

      (2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書以后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

      (3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事此職業(yè)工作4年以上,經(jīng)過本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)要求標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并且取得結(jié)業(yè)證書。

      (4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

      (5)具有本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

      (6)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

      (7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

      ● 三級吉林人力資源管理師的報考要求具體有哪些

      報考三級人力資源管理師的考生應(yīng)注意啦!報考條件如下:

      (1)連續(xù)從事此職業(yè)工作6年以上。

      (2)擁有本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書之后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

      (3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)要求標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

      (4)取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

      (5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

      (6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

      (7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

      ● 四級吉林人力資源管理師報考條件

      報考四級人力資源管理師的考生注意啦!報考條件如下:

      (1)累計從事本職業(yè)或是相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上

      (2)考取技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

      (3)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

      希望上面的內(nèi)容對您有所用!

      ● 吉林人力資源管理師考試科目都有什么

      人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》,一級和二級人力資源管理師考試科目一樣,三四級別人力資源管理師考試科目一樣。

      一級、二級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》;三級、四級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》。

      《理論知識》的出題類型是單項、多項選擇題;

      《技能操作》核查的題型包含計算分析題、案例分析題與方案設(shè)計等;

      《綜合評審》是包括論文和論文答辯??疾斓膬?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

      ● 企業(yè)吉林人力資源管理師考試分?jǐn)?shù)線

      人力資源管理師考試及格分?jǐn)?shù)線為:考試卷面分值100分,60分為及格。

      理論知識考試選取閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核遵從各等級技能需要進(jìn)行,其方式主要為小組討論和情景測試。這其中,理論知識考試與技能考核均采用百分制,60分以上為合格分?jǐn)?shù)。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需要進(jìn)行綜合評審。

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