一級人力資源管理師

一級人力資源管理師負(fù)責(zé)組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案等內(nèi)容。

二級人力資源管理師

二級人力資源管理師處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度等工作。

三級人力資源管理師

三級人力資源管理師起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實相關(guān)制度等。

四級人力資源管理師

四級人力資源管理師在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。

綜上所述，人力資源管理師根據(jù)不同等級的職責(zé)分工，從制定戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行具體行政事務(wù)都有相應(yīng)的工作內(nèi)容。通過不同等級的人力資源管理師協(xié)同合作，企業(yè)能夠更有效地管理和發(fā)展人力資源，實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)。

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