2024年人力資源管理知識點總結(jié)（四級）大放送！免費下載
瀏覽
收藏
隨著2024年的腳步漸近，掌握最新的人力資源管理知識點，對于備考人力資源管理師四級考試的你來說，無疑是通往職場成功的一把金鑰匙！今天，我們就來一場知識盛宴，不僅為你精心整理人力資源管理知識點匯總，還附上了免費下載鏈接，讓你的備考之路暢通無阻！
第一章 勞動經(jīng)濟學(xué)
第一節(jié) 勞動經(jīng)濟學(xué)的研究對象和研究方法
一、勞動資源的稀缺性
人們社會生活的一個最為基本的事實是通過消費各種消費資料以滿足自身的需要。構(gòu)成消費對象的消費資料不僅僅是有形的物資資料，而且還包括無形的非“物質(zhì)”資料。 勞動資源的稀缺性是相對于社會和個人的無限需要和愿望而言，是相對的稀缺性，又具有絕對的屬性。 在市場經(jīng)濟中，勞動資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費勞動資源的支付能力、支付手段的稀缺性。 生產(chǎn)力是有限的，這也正是資源(包括勞動資源)閑置的根本原因之一。 現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學(xué)產(chǎn)生于勞動資源的稀缺性與成本的存在，其研究對象正是這種客觀存在所決定的。
本匯總整理了《2024年人力資源管理知識點總結(jié)（四級）》，大家可以點擊下圖【免費下載】完整版。
為了不錯過報名考試，建議大家點擊注冊本文標(biāo)題下方免費短信提醒，屆時會短信的形式提醒您報名考試時間，請及時預(yù)約。大家也可提前收藏：2024年人力資源管理師考試報名時間匯總、考試時間匯總，此匯總會及時更新哦。
還有一些免費的考點資料、備考技巧、歷年真題等，大家可自行選擇需要內(nèi)容。點擊就能【免費下載】啦！
想要做題的小伙伴，還可以每日打卡人力資源管理師【每日一練】，點擊下方鏈接可以自由選擇級別哦！
一級人力題庫：點擊進入》》
二級人力題庫：點擊進入》》
三級人力題庫：點擊進入》》
四級人力題庫：點擊進入》》
以上就是“2024年人力資源管理知識點總結(jié)（四級）大放送！免費下載”相關(guān)內(nèi)容。更多有關(guān)2024年人力資源管理師考試相關(guān)考點、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會整理成PDF文檔供大家參考，歡迎點擊下方按鈕免費下載學(xué)習(xí)~
最新資訊
- 2025年四級人力資源管理師備考秘籍：各章重點一網(wǎng)打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容：構(gòu)建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些，助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14
- 人力資源管理六大模塊全解析：備考攻略與實戰(zhàn)技巧2024-11-12
- 2024年一級人力資源管理知識點匯總！免費下載，職場晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級人力資源管理知識點匯總大揭秘！免費下載資料，助你一次通關(guān)2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié) （三級）免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié)（四級）大放送！免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀(jì)元：解鎖六大模塊，引領(lǐng)企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價還價”到“戰(zhàn)略共贏”：人力資源管理薪酬管理實戰(zhàn)藝術(shù)2024-09-04
打卡人數(shù)
