社保繳費(fèi)應(yīng)按法定 不隨企業(yè)效益浮動(dòng)
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
張先生是某塑料廠的工人，最近他發(fā)現(xiàn)工資條上社會(huì)保險(xiǎn)繳的越來(lái)越少，人事部門(mén)出面解釋?zhuān)蚬S效益不好，效益好了再多交。張先生想問(wèn)，廠里這樣的說(shuō)法合法嗎?
法律人士解釋?zhuān)U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是一種法定義務(wù)，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第60條、第63條的規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人?！薄坝萌藛挝晃窗磿r(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足”。
因此，用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)額，一旦核定就應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，不應(yīng)隨企業(yè)效益上下浮動(dòng)。該廠以效益不好，不足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是違法的。
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