上海2011年企業(yè)退休者將獲養(yǎng)老金補貼
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標準將略高于去年補貼水平 人保局稱養(yǎng)老金倒掛緣于本市大幅“增金”$lesson$
記者昨天從上海市人力資源社會保障局了解到，本市對今年企業(yè)退休人員發(fā)放養(yǎng)老金補貼政策已基本形成，補貼標準將略高于去年的補貼水平。
制定方案“加發(fā)一塊補貼”
據市人力資源社會保障局介紹，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平由退休時計發(fā)的基本養(yǎng)老金和養(yǎng)老金增加部分組成，由于近幾年本市退休人員養(yǎng)老金增長幅度比較高，當年企業(yè)退休人員按國家規(guī)定不屬養(yǎng)老金增長范圍，其按職工平均工資計發(fā)基本養(yǎng)老金增加額低于上年退休人員的養(yǎng)老金調整額度。因此，出現了當年企業(yè)退休人員與上年企業(yè)退休人員之間養(yǎng)老金不平衡的問題。本市多年來一直積極妥善處理這一問題，自2006年起結合養(yǎng)老金增長與職工平均工資增長情況，每年專門出臺對當年企業(yè)退休人員給予補貼的政策，也就是在對當年企業(yè)退休人員按照國家規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金的基礎上，本市再加發(fā)一塊補貼。按照本市往年對當年企業(yè)退休人員給予補貼的做法，市人力資源社會保障局在前期研究的基礎上已制定具體方案。
據透露，對今年企業(yè)退休人員，補貼標準將略高于去年的補貼水平，發(fā)放時間按往年辦法，從其實際領取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放補貼，辦法出臺前今年已經辦理養(yǎng)老金申領手續(xù)的人員，此前的補貼將予以補發(fā)。發(fā)放形式仍由本市社保經辦機構通過養(yǎng)老金發(fā)放渠道發(fā)放。
同工齡同事退休工資卻不同
近日，有許多退休市民反映，今年退休的人拿到的退休工資卻比去年退休的人要少，網上更有傳言稱：“去年政府發(fā)放的一部分退休補貼今年取消了，導致今年退休的退休工資也減少了。”
51歲的范女士今年5月份剛辦理退休手續(xù)，第一筆退休金拿到手只有1600余元，這讓范女士犯了嘀咕，單位里和她同樣工齡的同事去年辦理退休，按說繳金年限還比自己少了好幾個月，但他們的退休工資卻有1800多元。
“聽說是計算的方式變了，按照什么賬戶的金額，反正我也不是很清楚。”范女士無奈地說道。據介紹，自今年1月1日起，調整城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，由于該辦法引入了參保人員指數化、月平均繳費工資的概念，對于少繳費或者繳費時間不長的退休人員，養(yǎng)老金的確會有所減少。
不少與范女士有相同遭遇的退休市民紛紛懷疑，是不是這一計發(fā)方式的調整，導致了自己養(yǎng)老金的減少。商報記者從社保局了解到，這一調整辦法并不會影響到之前的繳費情況，這一效應將在8-10年后才會顯現，市民反映今年退休人員養(yǎng)老金減少問題，與此沒有直接關系。
之所以出現養(yǎng)老金倒掛現象，可能是由于近年來申城大幅增加退休人員養(yǎng)老金所產生的副作用。
養(yǎng)老金高增導致“倒掛”現象
“最近四五年，國務院要求給企業(yè)退休的職工養(yǎng)老金予以增加，所以上海每年都在增加?！睋虾Ｊ袆趧雍蜕鐣Ｕ蠈W會常務理事王大奔介紹，上海的增幅遠遠超過全國平均水平。
據市人力資源社會保障局介紹，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平由兩大部分組成，一是退休時計發(fā)的基本養(yǎng)老金，其次是養(yǎng)老金增加部分。自2005年以來，本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增幅持續(xù)增長。
由于近幾年來養(yǎng)老金增幅比較高，當年企業(yè)退休人員按國家規(guī)定不屬于養(yǎng)老金增長范圍，其按職工平均工資計發(fā)基本養(yǎng)老金增加額低于上年退休人員的養(yǎng)老金調整額度，因此，出現了當年企業(yè)退休人員與上年企業(yè)退休人員之間養(yǎng)老金不平衡的問題。
以今年退休，具有20年工齡的范女士為例，其計算養(yǎng)老金的基數之一，2010年全市社平工資比上年的基數(2009年社平工資)多出了330元，但按照“基礎養(yǎng)老金等于社平工資乘以工齡乘以百分之一”的公式計算，范女士卻頂多拿了55元，而去年上海為退休人員增加養(yǎng)老金就達到了175元，僅這一項，范女士就比去年退休的人員少了120元。于是，也就導致了“范女士們”覺得自己的退休金減少。
發(fā)放補貼以平衡倒掛現象
記者了解到，退休工資倒掛現象其實一直都存在，針對這一問題，本市自2006年起結合養(yǎng)老金增長與職工平均工資增長情況，每年專門出臺對當年企業(yè)退休人員給予補貼的政策，也就是在對當年企業(yè)退休人員按照國家規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金的基礎上，本市再加發(fā)一塊補貼。
按照本市往年對當年企業(yè)退休人員給予補貼的做法，市人力資源社會保障局在前期研究的基礎上已制定具體方案?！昂屯晗嗤?，補貼標準由兩大部分組成，一是絕對增值部分，二是繳費年限，即平時我們說的工齡。”鮑淡如舉例說道，“去年補貼標準為每人120元，加上工齡，一年工齡一塊錢。”舉個例子，一名退休人員工齡30年，那他的補貼金額就是120元加30元，共計150元。
權威聲音：申城養(yǎng)老金將會越來越高
鮑淡如表示，上海每年補貼標準都在提高，“前年是110元加工齡?！睋嘎?，對今年企業(yè)退休人員，補貼標準將略高于去年的補貼水平。具體金額將在近期內公布。
發(fā)放時間仍按往年辦法，從其實際領取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放補貼，辦法出臺前今年已經辦理養(yǎng)老金申領手續(xù)的人員，此前的補貼將予以補發(fā)。也就是說，今年8、9月退休的人員，不必擔心自己領取的養(yǎng)老金補貼會有所減少，不足部分將在之后補上。據悉，發(fā)放形式仍由本市社保經辦機構通過原養(yǎng)老金發(fā)放渠道發(fā)放。
“網絡上還有謠言，說今后養(yǎng)老金會越來越少，我可以很肯定地說，這是不可能的?！滨U淡如強調，上海今后企業(yè)退休人員養(yǎng)老金只會越來越高。據透露，明年1月1日起，補貼額度又將上漲。
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