報告稱今年中國香港職場薪酬將普遍提升
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受益于亞洲經濟發(fā)展強勁勢頭、美國經濟復蘇，今年中國香港職場薪酬漸升。2月29日，跨國人力資源顧問公司RobertWalters公布《中國香港2012年薪酬調查趨勢報告》(下稱《報告》)，《報告》預計，今年中國香港中高管理層薪酬普遍有所增長。其中零售、建筑及酒店業(yè)成吸收就業(yè)者最多的行業(yè)前三名。
《報告》顯示，盡管全球經濟仍處于波動期，但美國最新1月失業(yè)率為8.3%，較去年同期的9.1%回落，當?shù)厥袌鑫从欣^續(xù)惡化，這進一步恢復中國香港企業(yè)的信心。大多數(shù)職位薪酬均有上升，其中又以會計及金融業(yè)最為明顯，如大企業(yè)財務總監(jiān)一職，今年基本年薪將達220萬至350萬元，較去年的200萬至300萬元，增加10%以上;企業(yè)銷售、品牌總監(jiān)一職則可增加5%以上;而銀行、金融業(yè)，客戶經理一職預計薪酬增長最少，為3%以內。
RobertWalters公司中國香港、中國臺灣、泰國董事總經理MatthewBennett預料，中國香港今年下半年整體招聘市場會轉趨活躍，其中零售、教育、旅游業(yè)更是招聘火車頭，行業(yè)加薪有3%至5%.
中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍指出，雖然目前有部分從事歐美貿易的公司零星裁員，并未有普遍減薪情況，她預料在4月份的加薪季中，這些公司的薪酬漲幅介于4%至5%之間。
中國香港中文大學全球經濟及金融研究所常務所長莊太量也看好今年下半年的中國香港經濟，他表示，中國香港受內地自由行帶動，失業(yè)率可長時間維持低位，但隨著年中畢業(yè)生進入職場，失業(yè)率可能會有略微回升至3.5%.
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