2012年11月份人力資源管理師考試答題技巧
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2012年人力資源管理師考試在11月18日考試，環(huán)球網(wǎng)校編輯精心整理了如何應(yīng)試，以便廣大的考生朋友們能夠順利通過此次考試。環(huán)球網(wǎng)校祝大家考試順利!更多請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源。
一、時間控制
125題目，90分鐘，平均0.72分鐘(43秒)1道題目。要快
不會的放過去。100分的題，能做完80%，正確率是80%，即可得到64分。要懂得放棄
直接答在答題卡上。可以節(jié)約5―10分鐘。
二、答題技巧
(1)職業(yè)道德單選題一般情況下，并且冷靜的話，多數(shù)人都能夠答對，關(guān)鍵在于審題 一定要冷靜。
和高考一樣，會有一些題目的問法有些特別，所以一定要看清題目
職業(yè)道德理論基礎(chǔ)理論與知識16題
8道單選，8道多選擇。
(2)對于職業(yè)道德的應(yīng)用題目，同樣是選擇題目，但是有可能是多項選擇，這個時候，在回答問題時
首先要站在保護(hù)勞動者利益的角度(《勞動法》是有偏向性的)
然后再從法律的角度考慮
最后從企業(yè)的角度出發(fā)
(3)對于職業(yè)道德的個人表現(xiàn)部分
主要是符合普通的道德和習(xí)慣做法
測量你的成熟度
符合辯證法，不走極端。
共9道題。
(4)專業(yè)理論題
別稱數(shù)量
性質(zhì)、特點(diǎn)、要求、原則、內(nèi)容、分類、層次
書上的原話：關(guān)鍵詞
理解基礎(chǔ)上的合理判斷 考試大-中國教育考試門戶網(wǎng)站(www.Examda。com)
單選60題，多選40題
邏輯推理
排除法
記憶
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