人力資源管理師節(jié)日答疑:關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問
地區(qū)
請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼
中國政府網(wǎng)近日發(fā)布《放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六問》,其中《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》,及2025年部分節(jié)假日安排12日公布。就社會(huì)各方面關(guān)心的問題,有關(guān)方面負(fù)責(zé)同志做出了回答。
以上內(nèi)容正文如下:
《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》,及2025年部分節(jié)假日安排12日公布。就社會(huì)各方面關(guān)心的問題,有關(guān)方面負(fù)責(zé)同志接受了記者采訪。
問:此次修改的主要背景是什么?
答:《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》制定以來,先后于1999年、2007年、2013年進(jìn)行修訂。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷升級(jí),服務(wù)業(yè)比重不斷上升,生產(chǎn)效率不斷提高,客觀上為增加假期時(shí)長提供了基礎(chǔ),也相應(yīng)提出了要求。同時(shí),廣大人民群眾對(duì)于增加假期的呼聲也十分高漲,近年來相關(guān)部門通過全國兩會(huì)提案建議、網(wǎng)絡(luò)媒體、專題調(diào)研等多種渠道,廣泛收集整理群眾意見建議,為修改放假辦法作好準(zhǔn)備。黨中央、國務(wù)院高度重視,專門作出部署。
問:此次修改的總體考慮是怎樣的?
答:優(yōu)化節(jié)假日安排,涉及歷史文化傳統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展階段、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化、全社會(huì)勞動(dòng)效率、群眾休息休閑需求等多方面因素,直接關(guān)系每個(gè)人的休息和每個(gè)單位的運(yùn)行,不同群眾、不同方面的訴求不盡相同,需要統(tǒng)籌考慮,求得全社會(huì)“最大公約數(shù)”。這次修改,主要有以下考慮:
總體穩(wěn)定。多年來,我國形成了長短假期搭配、傳統(tǒng)節(jié)日放假兼顧考慮的假期安排格局,宜漸進(jìn)式優(yōu)化節(jié)假日放假安排,保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
適度增加。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、生活水平逐步提高,優(yōu)化節(jié)假日安排首先要考慮滿足群眾休息休閑需要,還可以通過休閑時(shí)間的增加“充電”“加油”,推動(dòng)提高生產(chǎn)效率,并擴(kuò)大消費(fèi)、推動(dòng)服務(wù)業(yè)發(fā)展。
優(yōu)化結(jié)構(gòu)。春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)等長假和中長假,是群眾探親出游的高峰,要在增加的假期中優(yōu)先充實(shí)和保障,并統(tǒng)籌考慮其他短假期,盡可能給群眾更多的出行和休假選擇。
順應(yīng)民意。廣泛收集、多方聽取群眾意見和訴求,認(rèn)真研究人大代表、政協(xié)委員等意見建議,努力讓放假安排更好回應(yīng)社會(huì)各方面訴求和呼聲。
問:修改后的我國節(jié)假日總體情況是怎樣的?
答:修改前我國全體公民放假的節(jié)日是7個(gè),共放假11天。此次修改后,7個(gè)節(jié)日共放假13天。其中,春節(jié)4天(除夕至初三),通過調(diào)休放假至少8天,較原來增加1天;國慶節(jié)3天(10月1日至3日),調(diào)休形成7天假期;勞動(dòng)節(jié)2天(5月1日、2日),調(diào)休放假5天,較原來少調(diào)休1天;元旦、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)各1天,除逢周三外,結(jié)合與相連周末調(diào)休,形成3天假期。
問:此次修改有哪些關(guān)鍵點(diǎn)?
答:這次修改,主要體現(xiàn)在五方面。
假期總量增加。全體公民放假的假日增加2天,即農(nóng)歷除夕、5月2日,放假總天數(shù)由11天增加至13天。
除夕納入放假。近些年,除夕主要靠調(diào)休或者靈活休假進(jìn)行保障。除夕是全體中國人特別看重的傳統(tǒng)節(jié)日,此次將除夕納入法定節(jié)假日,通過制度化方式保障群眾更好團(tuán)圓過年,更好享受傳統(tǒng)節(jié)日。
春節(jié)假期延長。增加后春節(jié)放假4天(農(nóng)歷除夕、正月初一至初三),放假調(diào)休8天。在除夕逢周五時(shí),與周末順連還可實(shí)現(xiàn)放假9天,例如2027年。春節(jié)時(shí)間延長且更加固定,大家能更好地安排探親休假。
五一調(diào)休減少。“五一”季節(jié)較好、適宜出游,假期增加到2天、加上2天周末,只需要調(diào)休1天即可形成5天假期。
明確調(diào)休原則。多年實(shí)踐中,形成了較為固定的調(diào)休原則。此次將調(diào)休原則進(jìn)行明確和公布,可以進(jìn)一步穩(wěn)定各方面預(yù)期,群眾可以對(duì)照原則自行規(guī)劃安排未來假期。
問:大家對(duì)調(diào)休十分關(guān)注,請(qǐng)問調(diào)休是怎樣安排的?
答:我們注意到,當(dāng)前各方對(duì)是否調(diào)休意見不一??陀^地看,調(diào)休在保障居民探親、旅游休閑等需求方面發(fā)揮了不可替代的積極作用,同時(shí)也還有進(jìn)一步優(yōu)化的空間。此次結(jié)合增加法定節(jié)假日天數(shù),對(duì)調(diào)休安排作了盡可能的優(yōu)化。
明確調(diào)休原則。除個(gè)別特殊年節(jié)外,春節(jié)自農(nóng)歷除夕起放假調(diào)休8天,國慶節(jié)自10月1日起放假調(diào)休7天,勞動(dòng)節(jié)放假調(diào)休5天,元旦、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)分別放假調(diào)休或連休3天(如逢周三則只在當(dāng)日放假),國慶節(jié)放假如逢中秋節(jié)則合并放假8天(2025年、2028年就是這樣)。
優(yōu)化調(diào)休安排。辦法明確,全體公民放假的假日,可合理安排統(tǒng)一放假調(diào)休。除個(gè)別特殊年節(jié)外,法定節(jié)假日假期前后連續(xù)工作一般不超過6天。
問:對(duì)于優(yōu)化節(jié)假日安排,下一步有哪些工作考慮?
答:優(yōu)化節(jié)假日安排,涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)方方面面,涉及企業(yè)群眾生產(chǎn)生活安排,需要統(tǒng)籌謀劃、有序推進(jìn)。相關(guān)部門將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署,協(xié)同落實(shí)節(jié)假日高速通行免費(fèi)政策、鐵路民航增加運(yùn)力等工作,引導(dǎo)有關(guān)企事業(yè)單位合理安排生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),確保相關(guān)政策平穩(wěn)順利落地。特別是,積極推動(dòng)帶薪年休假制度進(jìn)一步落實(shí),讓群眾在法定節(jié)假日之外,通過年休假實(shí)現(xiàn)更加充分和靈活自主的假期安排。同時(shí),相關(guān)部門也將密切關(guān)注人民群眾訴求,根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際,不斷推進(jìn)節(jié)假日安排更加科學(xué)合理,更好滿足人民群眾對(duì)美好生活的向往。
溫馨提示:若不想錯(cuò)過2024年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間等安排,建議您 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)。屆時(shí),我們將會(huì)通過手機(jī)短信為你提供關(guān)鍵的考試信息。趕快行動(dòng)吧,別讓重要的信息從指間溜走!大家也可提前收藏:2024年人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間匯總、考試時(shí)間匯總此匯總會(huì)及時(shí)更新哦。
為了幫助大家備考2024人力資源管理師考試,環(huán)球網(wǎng)校提供了各級(jí)別的備考指導(dǎo)課,都是免費(fèi)的,點(diǎn)擊即可【免費(fèi)領(lǐng)取】!
還有一些免費(fèi)的考點(diǎn)資料、備考技巧、歷年真題等,大家可自行選擇需要內(nèi)容。點(diǎn)擊就能【免費(fèi)下載】啦!
想要做題的小伙伴,還可以每日打卡人力資源管理師【每日一練】,點(diǎn)擊下方鏈接可以自由選擇級(jí)別哦!
一級(jí)人力題庫:點(diǎn)擊進(jìn)入》》
二級(jí)人力題庫:點(diǎn)擊進(jìn)入》》
三級(jí)人力題庫:點(diǎn)擊進(jìn)入》》
四級(jí)人力題庫:點(diǎn)擊進(jìn)入》》
以上就是“人力資源管理師節(jié)日答疑:關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問”相關(guān)內(nèi)容。更多有關(guān)2024年人力資源管理師考試相關(guān)考點(diǎn)、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會(huì)整理成PDF文檔供大家參考,歡迎點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~
最新資訊
- 個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施!全面解讀您關(guān)心的所有問題2024-12-19
- 個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施指南:如何領(lǐng)取?稅收如何處理?一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點(diǎn)到全面實(shí)施:個(gè)人養(yǎng)老金制度迎來新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布:個(gè)人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國,掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個(gè)人養(yǎng)老金制度全國落地,人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑:關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動(dòng)態(tài):國務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅!2025年人力資源管理師節(jié)日大調(diào)整:除夕法定+新增5月2日假,你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少?什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?2024-11-06
- 人力資源管理師新政策:人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知2024-11-06