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      05年11月人力資源管理師試題(二)

      更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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        二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分

        17、平時關(guān)系很“鐵”的一個朋友,在一次公開場合對你的做法提出了尖銳的批評,令你感到很難堪。你會()

        (A)認(rèn)為他其實不夠“朋友”,要重新對他進(jìn)行認(rèn)識(B)認(rèn)為他關(guān)鍵時候“掉鏈子”,干脆與他斷絕關(guān)系

        (C)告訴他自己是多么希望得到他的支持,自己感到多么失望(D)對自己說,這是正常的,別放在心里

        18、在你的朋友中,()

        (A)什么樣的人都有,什么樣的問題都能談得來(B)只有和自己性格最接近的人,才來往得最為密切

        (C)只喜歡和有知識、有眼界的人交往,這樣才能夠增長自己的才干(D)只喜歡和有共同語言的交往,因為這樣才會聊得更投機(jī)

        19、在家復(fù)習(xí)準(zhǔn)備考試,外面的孩子玩耍時十分吵鬧,你會()

        (A)心煩意亂 (B)出去制止他們 (C)出去散步,順便看看他們玩的什么(D)不受他們的影響

        20、朋友請客,到飯店吃飯,你發(fā)現(xiàn)喝酒的玻璃杯有幾個淡淡的水漬。這時,你會()

        (A)馬上叫服務(wù)員來,換一只新的 (B)顧及朋友的面子,忍著不說什么

        (C)認(rèn)為這是消毒柜里的水滴造成的,沒有關(guān)(D)這里的衛(wèi)生條件就是這樣,將就用吧

        21、平時,與同事相處時,你最看不慣他們()

        (A)說臟話 (B)說東道西 (C)說話長篇大論 (D)動不動就急

        22、出來工作了,父母不放心,總是嘮叨個沒完沒了,你通常會()

        (A)聽完他們的嘮叨 (B)制止他們:“我已經(jīng)聽公平了上百遍了”

        (C)對他們說:“這些道理我都懂” (D)隨便,他們說他們的,自己不聽便是了

        23、對于濮存昕做“艾滋病”形象大使,不斷接觸艾滋病人的做法,你的看法是()

        (A)很難理解他是怎么想的,但支持他(B)難能可貴,但自己絕對學(xué)不來

        (C)不同意他這樣做,因為他的職業(yè)是演員,演好戲才是本職(D)見到他,會躲開

        24、對于比較好的電子游戲,你通常 會()

        (A)能夠沉浸其中 (B)規(guī)定完的時間,每天不超過兩個小時(C)玩一會兒就不再玩了 (D)害怕上癮,不敢去玩

        25、關(guān)于“代溝”,你的感覺是()。

        (A)代溝是客觀存在的,例如,自己和父母之間就有代溝(B)看你怎么看了,人和人總會不一樣,有代溝沒有什么不好

        (C)代溝的事情并不像有的人說得那么嚴(yán)重(D)當(dāng)今代溝無處不在,自己和比自己小幾歲的人之間就有代溝

        第二部分 理論知識

        (26~125題,共100題,滿分為100分)

        一、 單項選擇題(26~85題,每題1分,共60分。每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?,請在答題卡上將所選的相應(yīng)字母涂黑)

        26、有關(guān)公民的勞動義務(wù)敘述不正確的是()

        (A)勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù) (B)勞動者負(fù)有提高職業(yè)技能的義務(wù)

        (C)勞動者在工作中負(fù)有互幫互助的義務(wù) (D)勞動者應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)紀(jì)律

        27、影響中觀勞動力供給的因素中最重要的因素是()

        (A)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實力 (B)工資水平的高低 (C)人的就業(yè)偏好 (D)勞動要素流動性

        28、就業(yè)服務(wù)是就業(yè)體制()的產(chǎn)物。

        (A) 市場化 (B)規(guī)范化 (C)法制化 (D)現(xiàn)代化

        29、下列工資學(xué)說中,屬于早期工資學(xué)說的是()

        (A) 工資基金論 (B)供求均衡論 (C)工資談判論 (D)邊際生產(chǎn)力工資論

        30、統(tǒng)計的認(rèn)識過程是()

        (A)從定性認(rèn)識到定量認(rèn)識,再到定性認(rèn)識(B)從定量認(rèn)識到定性認(rèn)識

        (C)從定性認(rèn)識到定量認(rèn)識,再到定量認(rèn)識與定性認(rèn)識相結(jié)合

        (D)從定量認(rèn)識到定性認(rèn)識,再到定性認(rèn)識與定量認(rèn)識相結(jié)合

        31、()是將調(diào)查數(shù)據(jù)加以整理、分類,以利于計算機(jī)處理的預(yù)處理過程。

        (A)數(shù)據(jù)處理設(shè)計 (B)編碼設(shè)計 (C)信息標(biāo)準(zhǔn)化 (D)模塊設(shè)計

        32、WORD2000中需要以打印頁面方式顯示文本時,應(yīng)選擇()

        (A) 普通視圖 (B)頁面視圖 (C)大綱視圖 (D)WEB版式視圖

        33、國家或地方政府以及部門頒布法律法規(guī)常 用的文件是()

        (A) 指示 (B)決定 (C)命令 (D)通報

      $lesson$  34、關(guān)于下行公文中批復(fù)文件說法錯誤的是()

        (A)批復(fù)是用于答復(fù)下級機(jī)關(guān)請示事項用的公文文休(B)批復(fù)可分為單發(fā)性批復(fù)、多發(fā)性批復(fù)

        (C)批復(fù)的標(biāo)題一般要寫時批復(fù)的內(nèi)容、態(tài)度和對象(D)批復(fù)的寫作格式由標(biāo)題、發(fā)文字號、主送機(jī)關(guān)、落款、日期和蓋章構(gòu)成

        35、勞動合同的依法訂立除要求勞動合同的內(nèi)容合法之外,還要求訂立勞動合同的()合法。

        (A)格式 (B)用人單位 (C)過程 (D)范圍

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