碳排放管理員職業(yè)能力建設(shè)穩(wěn)步推進
受人力資源和社會保障部委托,中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會牽頭承擔了《碳排放管理員國家職業(yè)技能標準》的開發(fā)工作。根據(jù)人社部職業(yè)技能鑒定中心的統(tǒng)一安排,近日,中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會組織召開了《碳排放管理員國家職業(yè)技能標準》初審會。
《碳排放管理員國家職業(yè)技能標準》是開展碳排放管理員職業(yè)能力建設(shè)工作的基礎(chǔ)文件,以“職業(yè)活動為導(dǎo)向、職業(yè)技能為核心”為指導(dǎo)思想,對碳排放管理員從業(yè)人員的職業(yè)活動內(nèi)容進行規(guī)范細致的描述,對各等級從業(yè)者的技能水平和理論知識水平進行了明確規(guī)定。
碳排放管理員是新入列的國家新職業(yè),它的設(shè)立為建立一支職業(yè)化的碳排放管理人才隊伍奠定了重要基礎(chǔ),從人才保障方面為開展碳排放管理工作提供了有力支撐。編制《碳排放管理員國家職業(yè)技能標準》,將為推進碳排放管理員職業(yè)能力建設(shè)起到引領(lǐng)作用。
初審會上,王小兵代表人社部職業(yè)技能鑒定中心對標準評審工作提出總體要求和具體修改意見,標準要堅持整體性、等級性、規(guī)范性、適用性、可操作性五個原則,充分考慮碳排放管理員的整體特點,對不同工種和等級對技能要求和知識要求方面的差異進行準確表述,同時具有可量化的操作性,為碳排放管理員培養(yǎng)起到實際指導(dǎo)作用。
生態(tài)環(huán)境部應(yīng)對氣候變化司丁輝處長從人才使用方面對標準評審工作提出要求,希望各位專家在標準評審過程中集思廣益、發(fā)揮優(yōu)勢、多提意見,為高質(zhì)量制定《碳排放管理員國家職業(yè)技能標準》貢獻力量。碳排放管理員職業(yè)協(xié)作組的各行業(yè)協(xié)會要嚴格自律,以人才的實際使用為目標,構(gòu)建長效合作機制,高標準做好碳排放管理員能力建設(shè)工作,樹立社會廣泛認可的品牌形象和良好口碑。
會上,標準起草工作組就標準開發(fā)過程和標準具體內(nèi)容進行了匯報,標準評審專家組9名專家對標準進行了評審,提出了具體修改意見。與會各專家、代表、起草工作組成員就標準內(nèi)容進行了詳細討論。下一步,標準起草工作將認真吸取評審意見,盡快完成標準征求意見稿并上報。
與此同時,中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會根據(jù)國家有關(guān)文件關(guān)于“行業(yè)協(xié)會、學(xué)會等社會組織和企事業(yè)單位依據(jù)市場需要自行開展能力水平評價活動”精神,將啟動碳排放管理員職業(yè)能力建設(shè)培訓(xùn),并試點開展職業(yè)能力水平評價工作。
北京國化石油和化工中小企業(yè)服務(wù)中心作為《碳排放管理員國家職業(yè)技能標準》開發(fā)的主要參與單位,承辦相關(guān)培訓(xùn)及評價工作,培訓(xùn)及評價依據(jù)中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會《碳排放管理員職業(yè)技能評價規(guī)范(2021 版)》進行。
目前,北京國化石油和化工中小企業(yè)服務(wù)中心正依托開發(fā)建立的培訓(xùn)與評價體系,包括集合碳排放管理各領(lǐng)域資深專家的課程課件,功能完備的線上培訓(xùn)、考務(wù)考試管理系統(tǒng)等,系統(tǒng)化標準化規(guī)范化展開相關(guān)工作,順應(yīng)各用人單位對碳排放管理崗位的迫切需求,推進和引領(lǐng)碳排放管理員職業(yè)能力建設(shè)。
碳排放管理員要求最低中專,碳排放管理員目前有三級和四級考試,等級不同,條件也有所不同。報考四級碳排放管理員要求中專及以上學(xué)歷;報考三級碳排放管理員要求本科及以上學(xué)歷。
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