醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)崗位屬于責(zé)任重大、社會通用性強并關(guān)系公眾利益的專業(yè)技術(shù)崗位，也是實施人事制度改革的重要行業(yè)。中組部、人事部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于深化衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》明確要求，衛(wèi)生事業(yè)單位要“打破行政職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制，實行由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變”醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理。衛(wèi)生行業(yè)要按照全國人事制度改革、建設(shè)高素質(zhì)社會化專業(yè)技術(shù)人員隊伍的要求，堅持“脫鉤、分類、放權(quán)、搞活”的思路，結(jié)合事業(yè)單位體制改革，加快事業(yè)單位用人制度改革，全面推行聘用制度，逐步實現(xiàn)人才由“單位人”向“社會人”轉(zhuǎn)變。根據(jù)建立社會主義市場經(jīng)濟體制要求，應(yīng)進一步深化職稱改革，逐步建立政府宏觀調(diào)控、個人自主申報、社會客觀評價、單位自主聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理體系。對責(zé)任重大、社會通用性強并關(guān)系公共利益的專業(yè)技術(shù)崗位實行準入制，推進專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的國際互認。全國專業(yè)技術(shù)性強的行業(yè)，如律師、財會、統(tǒng)計、計算機等行業(yè)已經(jīng)建立了資格考試制度，有近一半以上省市的衛(wèi)生行業(yè)也實施了資格考試制度。天津市和解放軍衛(wèi)生系統(tǒng)實施資格考試已5年，取得了較好的效果。但各地自行考試缺乏全國統(tǒng)一標準，不能代表國家的資格水平。根據(jù)三部對衛(wèi)生人事制度改革的要求，加強衛(wèi)技人員的行業(yè)管理，實施資格考試是必要的?？傊?，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試是職稱改革的重要組成部分，職稱改革是推行聘用制的必要前提，而聘用制又是人事制度改革的重要內(nèi)容。