2013年企業(yè)培訓(xùn)師的八種類型
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1、卓越型培訓(xùn)師
這類培訓(xùn)師既有豐富的理論知識，又有豐富的實踐經(jīng)驗。他們熟練掌握各種培訓(xùn)技能和方法，又富有個魅力，因此培訓(xùn)效果極佳。
2、專業(yè)型培訓(xùn)師
這類培訓(xùn)師也擁有扎實的理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗，他們熟練掌握各種培訓(xùn)技能，但缺乏個人魅力，培訓(xùn)效果較佳。
3、技巧型培訓(xùn)師
這類培訓(xùn)師富有個人魅力，也掌握各種培訓(xùn)技能，但缺乏相關(guān)的知識和經(jīng)驗，因此在培訓(xùn)過程中受訓(xùn)者一直很接受，當(dāng)時感覺不錯，但實際效果不一定最佳。
4、演講型培訓(xùn)師
這類培訓(xùn)師極富個人魅力，又有相當(dāng)豐富的知識和經(jīng)驗。但是缺乏培訓(xùn)技能，他們往往口若懸河、妙趣橫生，但只會運用現(xiàn)場效果，結(jié)果是掌聲雷動，但培訓(xùn)效果欠佳。
5、膚淺型培訓(xùn)師
這類培訓(xùn)師熟練掌握培訓(xùn)技能，但既缺乏個個人魅力，又缺乏必要的知識和經(jīng)驗，因此在培訓(xùn)中可能故事不斷，笑話連篇，也可能不斷引導(dǎo)，多討論而無結(jié)果，最終使培訓(xùn)走過場，不能獲得應(yīng)有的效果。
6、老師型培訓(xùn)師
這類培訓(xùn)師以中國大、中學(xué)校教師居多，他們有豐富的知識和經(jīng)驗，但沒受過培訓(xùn)方面的訓(xùn)練，又缺乏個人魅力，結(jié)果使受訓(xùn)者一直處于催眠狀態(tài)，前聽后忘，培訓(xùn)效果可想而知。
7、敏感型培訓(xùn)師
這類培訓(xùn)師富有個人魅力，但是既缺乏培訓(xùn)技能，又缺乏相關(guān)知識和經(jīng)驗。他們的特點是在培訓(xùn)過程中不斷地提問，請受訓(xùn)者回答，但又不作指導(dǎo)，結(jié)果使受訓(xùn)者不知所云，培訓(xùn)效果了非常不理想。
8、弱型培訓(xùn)師
這類培訓(xùn)師是最差的一類培訓(xùn)師，他們在個人魅力、培訓(xùn)技能、知識和經(jīng)驗三個方面都處于低水平，他們不是對著黑板讀講稿，就是叫受訓(xùn)者輪流讀教材，結(jié)果使受訓(xùn)者浪費時間、浪費精力、浪費金錢、效果最差。
企業(yè)在培訓(xùn)時，最好聘請卓越型培訓(xùn)師，萬一請不到也可以聘請專業(yè)型培訓(xùn)師、技巧型培訓(xùn)師和演講型培訓(xùn)師。要防止聘請膚淺型培訓(xùn)師、老師型培訓(xùn)師和敏感型培訓(xùn)師。千萬別請弱型培訓(xùn)師。
更多信息請訪問：企業(yè)培訓(xùn)師頻道 企業(yè)培訓(xùn)師考試論壇
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