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      人社部:關于開展職業(yè)技能等級認定試點工作通知

      更新時間:2019-04-17 18:05:07 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽134收藏53
      摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道提供人力資源管理師考試最新資訊,小編整理人社部:關于開展職業(yè)技能等級認定試點工作通知,本文給你解答,以供參考,更多考試相關請關注環(huán)球網(wǎng)校。

      人力資源社會保障部辦公廳關于開展職業(yè)技能等級認定試點工作的通知

      人社廳發(fā)〔2018〕148號

      各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會保障廳(局),國務院有關部委、有關行業(yè)組織人事勞動保障工作機構,中央企業(yè)人事勞動保障工作機構:

      為貫徹落實中共中央、國務院《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》精神,加強技能人才評價工作,我部擬依托企業(yè)等用人單位和第三方評價機構開展職業(yè)技能等級認定試點工作。現(xiàn)就有關事項通知如下:

      一、試點范圍

      (一)選擇部分工作基礎較好的中央企業(yè)進行試點。試點企業(yè)可結合生產(chǎn)經(jīng)營服務需要,面向本單位職工獨立開展職業(yè)技能等級認定工作。

      (二)公開征集第三方評價機構。第三方評價機構將面向社會公開征集,經(jīng)評估論證、擇優(yōu)遴選公布后開展相關工作。

      (三)試點職業(yè)(工種)范圍?!吨腥A人民共和國職業(yè)分類大典(2015年版)》中收錄的技能類職業(yè)(工種)和新職業(yè)。準入類職業(yè)資格不納入試點范圍。

      二、工作步驟

      (一)公布目錄。我部統(tǒng)一公布開展職業(yè)技能等級認定試點工作的用人單位和第三方評價機構(以下統(tǒng)稱試點機構)目錄(首批試點用人單位名單見附件),實行動態(tài)調整。

      (二)制定方案。試點機構制定試點工作方案,報經(jīng)我部職業(yè)技能鑒定中心備案后實施。

      (三)實施評價。試點機構根據(jù)試點工作方案,組織實施職業(yè)技能等級認定,全過程接受人力資源社會保障部門的質量督導。職業(yè)技能等級認定突出品德、能力和業(yè)績評價,堅持職業(yè)能力考核和職業(yè)素養(yǎng)評價相結合,重點考察勞動者執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)問題和完成工作任務的能力,包括與崗位技能要求相關的基本理論知識、技術要求、法律法規(guī)以及安全生產(chǎn)規(guī)范和應急處置等技能,注重考核崗位工作績效,強化生產(chǎn)服務成果、創(chuàng)新成果和實際貢獻。

      (四)結果審核。對通過職業(yè)技能等級認定并經(jīng)人力資源社會保障部門鑒定中心審核的人員,由試點機構根據(jù)我部規(guī)定的證書參考樣式和編碼規(guī)則,制作并頒發(fā)職業(yè)技能等級證書(或電子證書),由我部職業(yè)技能鑒定中心全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)對外公開認定結果。妥善保管原始文檔,實現(xiàn)全程留痕、責任可追溯。

      三、工作要求

      (一)人力資源社會保障部門要做好職業(yè)技能等級認定工作的綜合管理。要將試點機構及其評價活動納入屬地管理,構建政府監(jiān)管、機構自律、社會監(jiān)督、公眾參與的質量監(jiān)管體系,建立試點機構信用檔案和退出機制。對違規(guī)失信、惡意競爭、管理失序的試點機構,由我部移出目錄,取消試點資質。對經(jīng)規(guī)范認定、取得相應職業(yè)技能等級證書且證書信息可在我部職業(yè)技能鑒定中心全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)上查詢的人員,納入人才統(tǒng)計范圍,落實相關政策,兌現(xiàn)相應待遇。

      (二)各級人力資源社會保障部門職業(yè)技能鑒定中心要做好技術支持服務和質量督導等工作,受理投訴舉報并核實處理。要指導試點機構制定工作方案、評價規(guī)范,提供命題指導、題庫建設和考評人員培訓等服務。我部職業(yè)技能鑒定中心建立全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng),向社會提供職業(yè)技能等級證書信息查詢服務。

      (三)試點機構要在規(guī)定的范圍內開展職業(yè)技能等級認定,按照“誰評價、誰負責、誰發(fā)證”原則承擔主體責任。要完善管理制度,規(guī)范工作流程,建立工作臺賬和管理數(shù)據(jù)庫,建立問題查處和責任追究制度,主動接受人力資源社會保障部門監(jiān)管和社會監(jiān)督。試點機構不得超范圍開展職業(yè)技能等級認定,不得授權或委托其他機構開展職業(yè)技能等級認定。

      四、時間安排

      (一)2018年12月至2019年1月,啟動試點工作。研究制定試點工作方案。公布首批試點機構目錄。

      (二)2019年2月至5月,組織開展試點工作。

      (三)2019年6月至9月,繼續(xù)開展試點工作。公布第二批試點機構目錄。

      (四)2019年10月起,全面總結評估試點工作,在全國開展職業(yè)技能等級認定。

      附件:首批職業(yè)技能等級認定試點機構名單

      人力資源社會保障部辦公廳

      2018年12月29日

      附件:首批職業(yè)技能等級認定試點機構名單

      一、中國國家鐵路集團有限公司

      二、中國核工業(yè)集團有限公司

      三、中國航天科技集團有限公司

      四、中國航天科工集團有限公司

      五、中國航空工業(yè)集團有限公司

      六、中國船舶工業(yè)集團有限公司

      七、中國船舶重工集團有限公司

      八、中國兵器工業(yè)集團有限公司

      九、中國兵器裝備集團有限公司

      十、中國石油天然氣集團有限公司

      十一、中國石油化工集團有限公司

      十二、中國海洋石油集團有限公司

      十三、中國建筑集團有限公司

      十四、中國中車集團有限公司

      十五、中國鐵路通信信號集團有限公司

      十六、中國中鐵股份有限公司

      十七、中國鐵道建筑有限公司

      十八、中國交通建設集團有限公司

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