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      人力資源實(shí)訓(xùn)政策:對(duì)因依法被隔離員工如何支付其工資報(bào)酬?

      更新時(shí)間:2020-03-03 16:05:37 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽26收藏5
      摘要 目前正是疫情防控期間,環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道提供人力資源實(shí)訓(xùn)新資訊,小編整理“人力資源實(shí)訓(xùn)政策:對(duì)因依法被隔離員工如何支付其工資報(bào)酬?”的相關(guān)內(nèi)容,以供備考人力資源管理師的考生參考,更多考試相關(guān)請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)。

      【提問(wèn)】對(duì)因依法被隔離不能提供正常勞動(dòng)的,如何支付其工資報(bào)酬?

      【答疑】對(duì)因依法被隔離導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工,企業(yè)按正常勞動(dòng)支付其工資。隔離期結(jié)束后,對(duì)仍需停止工作進(jìn)行治療的職工,按醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付工資。

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