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      人力資源實訓政策:減免企業(yè)社保費影響職工權益嗎?

      更新時間:2020-03-26 13:40:17 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽61收藏18
      摘要 目前正是疫情防控期間,環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓頻道提供人力資源實訓新資訊,小編整理“人力資源實訓政策:減免企業(yè)社保費影響職工權益嗎?”的相關內容,以供備考人力資源管理師的考生參考,更多考試相關請關注環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓。

      我國社會保險遵循權力與義務相對應、繳費和待遇相關聯(lián)的原則,個人繳費直接關系個人權益,多繳多得、長繳多得。按照現(xiàn)行規(guī)定,單位和職工個人都足額繳費,個人權益才能完整記錄。這次因特殊情況出臺的減免政策,特別規(guī)定了減免單位繳費部分,只要職工個人足額繳費,就不會減損個人權益。

      小提示

      企業(yè)要履行好代扣代繳職工個人繳費的義務,社保經辦機構要做好權益記錄工作,確保參保人員的社會保險參保權益不受影響。減免單位社會保險費政策不會影響參保人員的養(yǎng)老待遇,不會減損參保人員個人的社會權益。

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      環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的人力資源實訓政策:減免企業(yè)社保費影響職工權益嗎?更多人力資源管理師考試精華資料,點擊下方按鈕免費下載!

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