人力資源實訓政策：全省全面建立新型職業(yè)農民職稱制度
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6月23日，省政府新聞辦公室召開新聞發(fā)布會，介紹我省鄉(xiāng)村人才振興政策落實及鄉(xiāng)村人才振興工作推進情況。省委組織部副部長，省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長梅建華出席發(fā)布會并回答記者提問。
我省率先探索建立了新型職業(yè)農民職稱制度，這是創(chuàng)新之舉。我想請問一下，目前這一制度實施效果怎么樣?在下步工作推進上有哪些考慮?
職稱是人才流動的指揮棒。我省探索建立新型職業(yè)農民職稱評定制度，目的就是為了更好地發(fā)揮職稱指揮棒的作用，以培育新型職業(yè)農民為基礎，大力開發(fā)鄉(xiāng)村人才資源，激發(fā)鄉(xiāng)村人才發(fā)展動力，助推鄉(xiāng)村人才振興。
2018年，我省率先探索建立新型職業(yè)農民職稱評定制度，在東營開展了試點;2019年，我們將試點范圍擴大到14個市。各試點市立足當?shù)貙嶋H，圍繞職業(yè)農民職稱“怎么評”“誰來評”“評什么”“如何用”，進行了積極探索。一是在評審對象上，新型職業(yè)農民既可以是“土老師”“田秀才”，也可以是返鄉(xiāng)大學生，還可以是有技術有項目的歸鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者。只要是有技術有能力，愿意在農村干事創(chuàng)業(yè)，參與到鄉(xiāng)村建設，帶動農業(yè)農村發(fā)展的人，都可以參加評審。二是在評審標準上，各市立足當?shù)貙嶋H，對學歷、論文等不作硬性要求，堅持能力、業(yè)績導向，重點考察技術水平、經濟社會效益和示范帶動作用。三是在評審方式上，采取業(yè)內評價機制，科學遴選老師評委，農民干什么，評委就問什么，把業(yè)績展示、面試答辯、綜合評議等方式有機結合起來。四是在激勵保障上，很多市出臺了激勵措施，在項目、資金、政策等方面給予實打實的扶持。目前，我省已評選出976名新型職業(yè)農民，其中高級11人，中級247人，初級718人。這些取得職稱的新型職業(yè)農民，表現(xiàn)出了高昂的進取熱情，帶頭應用先進科學技術，積極向身邊的農民群眾傳授科技知識，帶動周圍群眾增產增收、創(chuàng)業(yè)致富，較好地發(fā)揮好了“領頭雁”的作用。
今年，我們將在總結試點經驗的基礎上，在全省全面建立新型職業(yè)農民職稱制度，激勵更多的優(yōu)秀人才在鄉(xiāng)村施展才華、建功立業(yè)。謝謝。
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