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      人力資源實(shí)訓(xùn)政策:在多家單位工作過如何證明累計(jì)工作年限

      更新時(shí)間:2020-07-29 16:25:56 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽252收藏75
      摘要 目前正是疫情防控期間,環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道提供人力資源實(shí)訓(xùn)新資訊,小編整理“人力資源實(shí)訓(xùn)政策:在多家單位工作過如何證明累計(jì)工作年限”的相關(guān)內(nèi)容,以供備考人力資源管理師的考生參考,更多考試相關(guān)請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)。

      按照《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》,職工在同一個(gè)或者不同用人單位的工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定的視同工作期間,應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。

      因此,張三在原單位的社保繳費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同、工資流水、檔案記錄等都可以證明他的工作經(jīng)歷,只要能提供任何一項(xiàng),新單位都應(yīng)當(dāng)予以認(rèn)定。

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