人力資源實訓政策：“以工代訓，援企紓困”
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日前，省人社廳出臺《開展“以工代訓百日攻堅行動”的通知》(鄂人社發(fā)【2020】19號)，提出要“擴大以工代訓范圍”，設立專賬資金，支持企業(yè)吸納就業(yè)，支持困難企業(yè)以工代訓、擴寬以工代訓范圍，促進勞動者穩(wěn)定就業(yè)，盡力幫助企業(yè)特別是中小微企業(yè)、個體工商戶渡過難關，確保完成職業(yè)技能提升行動目標任務。據(jù)悉，政策受理期限截至2020年12月31日。
行動主題
以工代訓 援企紓困
行動目標和內(nèi)容
自8月份起，全省各地集中三個月時間，以開展以工代訓為突破口，以受疫情影響嚴重的企業(yè)為重點，采取上下聯(lián)動、政企對接、現(xiàn)場受理審核等方式，精準對接企業(yè)實際需求，引導支持企業(yè)有針對性地開展各類職業(yè)技能培訓項目，力爭惠企培訓人數(shù)下半年大幅度上升，加快專賬資金使用進度，確保完成職業(yè)技能提升行動年度目標任務。
相關政策
擴大補貼對象范圍。各地可根據(jù)實際，將《省人社廳、省財政廳關于明確職業(yè)技能提升行動有關事項的通知》(鄂人社函〔2020〕61號)中明確的：“對中小微企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)，并開展以工代訓的，根據(jù)吸納人數(shù)給予企業(yè)職業(yè)培訓補貼。”相關對象范圍，擴大至各類企業(yè)2018年1月1日以來新吸納的員工。各地也可根據(jù)實際自行確定新吸納員工對象范圍。
適當提高補貼標準。各地可根據(jù)職業(yè)技能提升行動專賬資金支付能力適當提高以工代訓補貼標準，提高幅度最高不超過20%。
以工代訓補貼可用于企業(yè)開展以工代訓和發(fā)放參訓職工培訓期間工資補貼以及生活費補貼，補貼標準由企業(yè)確定。企業(yè)開展以工代訓需向人社部門報送培訓方案，經(jīng)審核備案后實施;企業(yè)發(fā)放職工工資補貼和生活費補貼情況應于發(fā)放后一周內(nèi)報人社局職建部門備案備查。
有關要求
各地要高度重視，提高認識，將以工代訓作為今年職業(yè)技能提升行動的突破口，組織實施好“以工代訓百日攻堅行動”, 切實加大政策宣傳力度，最大限度調(diào)動廣大企業(yè)的積極性，支持符合條件的企業(yè)開展以工代訓，確保完成年度目標任務。
各地要切實將以工代訓補貼資金發(fā)放職工工資補貼和生活費補貼政策用足用好，將黨中央、國務院對我省企業(yè)職工的關愛落到實處。
企業(yè)對培訓質(zhì)量和補貼發(fā)放真實性承擔責任，人社部門履行有關監(jiān)督抽查職責。各地在工作推進中的有關經(jīng)驗做法請及時總結報送，省廳將及時予以宣傳推廣。各地開展活動情況總結請于11月15日前報省廳。
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