人力實訓政策問答：簽訂勞動合同要素哪些是“必選項”
更新時間：2021-02-26 16:40:01
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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簽訂勞動合同要素哪些是“必選項”？
初入職場的你，簽合同，心里沒個底，怕被坑...咋辦?
簽訂勞動合同必要條款，咱們的《勞動合同法》都有詳細說明!根據(jù)《勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內(nèi)容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
以上內(nèi)容都是重點要素“必須選項”哦，初入職場的你一定要瞧仔細了!同時也可以參考人社部公布的(勞動合同)示范文本。
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