2023年考取育嬰師證有哪些優(yōu)勢(shì)呢
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隨著三胎政策的放開(kāi)，育嬰師證書(shū)迎來(lái)“考證熱”。育嬰師證可以作為從事育嬰師培訓(xùn)教學(xué)師資的資格證明，也能夠作為進(jìn)入嬰幼童行業(yè)的通行證。為了幫助大家全方位了解考取育嬰師證書(shū)的優(yōu)勢(shì)，環(huán)球網(wǎng)校編輯特此整理了相關(guān)內(nèi)容，大家注意查看。
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增加就業(yè)機(jī)會(huì)
從就業(yè)機(jī)會(huì)的角度來(lái)說(shuō)，育嬰師能夠從事的工作行業(yè)很多，工作前景也很不錯(cuò)。育嬰人員劃分為3個(gè)等級(jí)，即育嬰員、育嬰師、高級(jí)育嬰師。不同級(jí)別的育嬰員工作機(jī)會(huì)有所不同：
初級(jí)育嬰員(5級(jí)育嬰師)
1、適合面對(duì)家庭和社區(qū)，緊密幫助家長(zhǎng)做一些針對(duì)孩子的全方位指導(dǎo)。
2、適合直接進(jìn)入0-3歲嬰兒家庭進(jìn)行喂養(yǎng)和護(hù)理或?qū)狃B(yǎng)人進(jìn)行適當(dāng)?shù)牟僮髦笇?dǎo)。
3、適合在幼兒園、早期教育機(jī)構(gòu)中承擔(dān)適當(dāng)喂養(yǎng)、護(hù)理和教育方面的訓(xùn)練。
中級(jí)育嬰員(4級(jí)育嬰員)
1、適合進(jìn)入早期教育機(jī)構(gòu)、親子園、幼兒園的托幼班任主課老師。
2、適合以社區(qū)為單位，對(duì)數(shù)個(gè)家庭提供教育咨詢。
3、育嬰師的就業(yè)趨向主要是提供全方位的咨詢服務(wù)，通過(guò)日臻完善的社區(qū)網(wǎng)絡(luò)，既可進(jìn)入家庭進(jìn)行指導(dǎo)，也可以靈活就業(yè)，像國(guó)外的私人律師、家庭醫(yī)生一樣彈性就業(yè)，或者在社區(qū)嬰幼兒服務(wù)機(jī)構(gòu)工作。
高級(jí)育嬰員(3級(jí)育嬰員)
1、進(jìn)入早教機(jī)構(gòu)、親子園、幼兒園的托幼班擔(dān)任老師。
2、以社區(qū)為單位，對(duì)單個(gè)或者是數(shù)個(gè)家庭提供教育咨詢。
3、對(duì)孩子提出個(gè)性化的指導(dǎo)意見(jiàn)和教育支持，為嬰幼兒家庭提供“成長(zhǎng)計(jì)劃”。
4、在幼兒園和親子園進(jìn)行管理工作。
5、在早期教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行課程體系的開(kāi)發(fā)和指導(dǎo)。
6、對(duì)0-3歲嬰兒家庭或親子園等早期教育機(jī)構(gòu)提供全方位專家咨詢和系統(tǒng)服務(wù)。
7、向育嬰員提供培訓(xùn)。
提升工資
工資上的差別是育嬰師工作中最重要的一個(gè)差別，有證書(shū)的育嬰師和沒(méi)有證書(shū)的育嬰師工資就是一個(gè)天上一個(gè)地下的區(qū)別。一般情況下在二線城市有證的育嬰師工資都在4000元以上，而沒(méi)有證書(shū)的育嬰師工資只有3000元左右甚至不到。這就是有無(wú)育嬰師證書(shū)的工資差別了。
能力的證明
有證的育嬰師都是經(jīng)過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)的，而沒(méi)有證書(shū)的育嬰師她們的技術(shù)就遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的育嬰師。這就讓她們?cè)诜?wù)上有了差別，但是現(xiàn)在很多人都喜歡請(qǐng)技術(shù)好的育嬰師，所以沒(méi)有證書(shū)的，沒(méi)有技術(shù)的育嬰師現(xiàn)在是非常的不吃香的。
增加業(yè)務(wù)量
有證的育嬰師能夠更好的接到育嬰師的單子，而沒(méi)有育嬰師證書(shū)的育嬰師，不是很受歡迎的，而且沒(méi)有證書(shū)的育嬰師接到好單子的機(jī)會(huì)也將近為零，所以想要做好育嬰師考個(gè)證書(shū)是很重要的。
市場(chǎng)需求大
據(jù)勞動(dòng)部門(mén)統(tǒng)計(jì)，有的證如教師證嚴(yán)重過(guò)剩，一些新興技能崗位人才嚴(yán)重短缺，全國(guó)幼教育嬰崗位500萬(wàn)個(gè)，而擁有育嬰師資格證的人數(shù)只有區(qū)區(qū)15萬(wàn)人。 如算上整個(gè)嬰童產(chǎn)業(yè)的人才缺口，還有200萬(wàn)人。同時(shí)，從事就業(yè)準(zhǔn)入職業(yè)的新生勞動(dòng)力，就業(yè)前必須經(jīng)過(guò)一到三年的職業(yè)培訓(xùn)，并取得職業(yè)資格證書(shū);對(duì)招收未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)人員的用人單位，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)依法查處，并責(zé)令其改正;對(duì)從事個(gè)體工商經(jīng)營(yíng)的人員，要取得職業(yè)資格證書(shū)后工商部門(mén)才辦理開(kāi)業(yè)手續(xù)。
從市場(chǎng)需求的角度來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在父母迫切需要社會(huì)能夠?yàn)樗麄兲峁┤娑鴮I(yè)的幫助。就長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展而言單純依靠經(jīng)驗(yàn)畢竟是短視的，系統(tǒng)的培訓(xùn)加上豐富的經(jīng)驗(yàn)才能獲得長(zhǎng)足的進(jìn)步。所以，這就要求相關(guān)從業(yè)人員需要接受系統(tǒng)的培訓(xùn)，進(jìn)一步完善知識(shí)儲(chǔ)備。
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