育嬰師和月嫂哪個(gè)職業(yè)更有前途？
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現(xiàn)階段，對于拉動(dòng)新增人口方面政策支持，帶動(dòng)了育嬰師的需求大幅度增加。很多進(jìn)入母嬰行業(yè)的人經(jīng)常提問：育嬰師與月嫂哪個(gè)職業(yè)更有前途？未來發(fā)展前景怎樣，哪個(gè)更好，因此環(huán)球網(wǎng)校編輯整理了：“育嬰師和月嫂哪個(gè)職業(yè)更有前途”的內(nèi)容，請注意查看。
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工作性質(zhì)：
月嫂
月嫂是母嬰護(hù)理師的俗稱，主要是專業(yè)護(hù)理產(chǎn)婦和新生兒，服務(wù)的內(nèi)容以月子護(hù)理為主。月嫂屬于高級家政人員，不同于一般的家政護(hù)理員。
育嬰師
育嬰師是用現(xiàn)代教育觀念和科學(xué)方法對0-3歲嬰兒進(jìn)行生活照料、護(hù)理和教育的專業(yè)人員。主要從事0-3歲嬰兒照料、護(hù)理和教育工作。
服務(wù)對象：
月嫂
月嫂的服務(wù)對象主要是產(chǎn)褥期媽媽和新生兒。一般服務(wù)時(shí)間在3個(gè)月以內(nèi)。新生兒的護(hù)理約占80%，產(chǎn)婦的護(hù)理約占20%。
育嬰師
0-3歲的嬰兒，一般是3個(gè)月以上的嬰兒。
技能要求：
月嫂
主要是掌握基本的新生兒科學(xué)護(hù)理、產(chǎn)褥期媽媽照護(hù)、母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)方面的技能，經(jīng)培訓(xùn)合格持證上崗。
主要掌握孕婦及產(chǎn)婦護(hù)理，新生兒護(hù)理及保健按摩，哺乳指導(dǎo)，孕婦及嬰兒膳食營養(yǎng)與飲食搭配，產(chǎn)褥期保健知識及相關(guān)護(hù)理知識，產(chǎn)婦形體保健，嬰幼兒沐浴及嬰幼兒沐浴后護(hù)理，常見嬰幼兒疾病預(yù)防與護(hù)理等。
育嬰師
育嬰師主要是為3個(gè)月以上的嬰幼兒提供生活照料和早期教育，不包含孕產(chǎn)婦的照料和護(hù)理。
主要掌握嬰幼兒的養(yǎng)、護(hù)、教，包括飲食、飲水、睡眠、二便、三浴、衛(wèi)生、生長檢測、動(dòng)作技能訓(xùn)練、治理開發(fā)、社會(huì)行為及人格培養(yǎng) 、個(gè)性化教學(xué)等等。
市場分析及前景
月嫂
從10年到15年，月嫂的工資成飆升狀態(tài)。到了15年羊年，很多家庭選擇避開羊年生產(chǎn)，導(dǎo)致市場的需求縮減。有經(jīng)驗(yàn)的月嫂們開始停下來進(jìn)行技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為下個(gè)市場爆發(fā)做好準(zhǔn)備。16年到至今，技能型月嫂拿萬元高薪已經(jīng)不爭的事實(shí)。
無獨(dú)有偶，2020年受疫情的影響，家政行業(yè)響應(yīng)國家號召推行“停工不停學(xué)，宅家學(xué)技能”的線上課程培訓(xùn)。月嫂行業(yè)的從業(yè)人員有了再一次學(xué)習(xí)充電的時(shí)間和機(jī)會(huì)。由于越來越多的從業(yè)人員加入到家政行業(yè)，月嫂的工資漲幅趨于緩慢。高薪者依然被多技能型專業(yè)人才所占據(jù)，多技能的掌握更是薪資瓶頸最直接的突破口。
育嬰師
二胎政策的普遍推行，育嬰師的市場需求在19年達(dá)到了高峰，讓很多家庭對育嬰師的需求增加，優(yōu)秀的育嬰師更是一人難求。很多父母愿意花高薪請育嬰師，優(yōu)秀的育嬰師工資更是上不封頂。
常常會(huì)有政府機(jī)關(guān)、高校老師來育嬰師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對在班學(xué)員進(jìn)行育嬰師面試考核，優(yōu)異者直接完成了畢業(yè)即就業(yè)的無縫對接。可見，育嬰師越來越吃香。
總結(jié)：育嬰師的發(fā)展前景更好一些
人類教育的基礎(chǔ)主要是在六歲前奠定的，其中0-3歲的寶寶已完成TA一生中70%以上的學(xué)習(xí)能力。錯(cuò)過了這一黃金時(shí)期，寶寶的智力潛能開發(fā)將需要付出千倍或萬倍的艱辛努力。因此，由專業(yè)的育嬰師在嬰幼兒生理和心理高速發(fā)展的階段，進(jìn)行科學(xué)、系統(tǒng)的干預(yù)和開發(fā)是非常必要的。
優(yōu)秀的育嬰師需要具有專業(yè)知識、溫和樂觀的性格、科學(xué)育兒理念、良好的生活習(xí)慣等多方面的綜合能力。只有進(jìn)行科學(xué)、系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí)，才能擁有專業(yè)的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，成為一名合格的育嬰師。
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