二、多選題

　　1、某公司人力資源部經理負責招聘一位出納，在最終確定的兩個候選人中一個是他的朋友，另一位是陌生人，假如你是經理，你會采取哪一種做法?()(5分)

　　A 聘用朋友

　　B 由上級領導決定

　　C 聘用陌生人

　　D 抓鬮決定

　　2、單位組織集體活動時，你一般會采取哪一種做法?()(5分)

　　A 領導要求參加就參加

　　B 積極參加

　　C 能不參加就不參加

　　D 身體許可就參加

　　3、以下關于辦事公道的說法中，你認為正確的是()(5分)

　　A 辦事公道就是按照一個標準辦事，在當事人中間搞折衷

　　B 辦事公道沒有明確的標準，只因人而異

　　C 辦事公道是職業(yè)勞動者應該具有的品質

　　D 沒有任何職權的員工來說，不存在辦事公道的問題

　　4、銷售員小張一直實施自己制定的X銷售方案，銷售業(yè)績驕人，公司準備提升他為銷售部經理。最近他制定了一個新的Y銷售方案，可是Y銷售方案具有一定的風險，搞好了效益會翻一倍，反之就會受很大損失，還可能使他喪失被提拔為銷售部經理的機會，假如你是小張，你會采取以下哪一種做法?()(5分)

　　A 下決心實施Y方案

　　B 把Y方案提交給總經理，讓總經理定奪

　　C 放棄實施Y方案

　　D 把Y方案推薦給同事

　　5、如果你認為單位領導處理某件事不公道，你常采取的做法是()(5分)

　　A 在背后議論，讓其它同事向領導反映

　　B 順其自然

　　C 按照有關程序向單位領導表明自己觀點

　　D 與同事聯(lián)名向單位的上級反映情況

　　6、對企業(yè)來說，誠實守信()(5分)

　　A 會增加經營成本

　　B 是無形資本

　　C 與經濟效益無關

　　D 不利于經濟竟爭

　　7、與人交往時，你首先看重他(她)們哪一方面的素質?()(5分)

　　A 業(yè)務能力

　　B 外表形象

　　C 為人品行

　　D 談吐舉止

　　8、如果你做出了業(yè)績，公司既沒有給你加薪，又沒有給你升職，對此你會采取以下哪一種做法?()(5分)

　　A 向經理提出自己的加薪要求

　　B 選擇另一家薪水更高的公司

　　C 繼續(xù)努力，進一步證明自己的實力

　　D 情緒低落，消極怠工

　　9、業(yè)余時間，你從事最多的活動是以下哪一種?()(5分)

　　A 學習

　　B 加班

　　C 娛樂活動

　　D 干家務

　　10、假如公司計劃選拔一位部門經理，你會采取哪種做法?()(5分)

　　A 認為自己有能力勝任，毛遂自薦

　　B 由領導來決定，任命誰都可以

　　C 積極參與競爭

　　D 讓單位好友推薦自己

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