09心理咨詢師考試職業(yè)道德模擬練習題(四)
1、假如你的上司在工作能力和業(yè)務水平上明顯不如你,你會采取以下哪一種做法?()(5分)
A 提出合理化建議,配合他做好工作
B 給上級領導提建議,按正當程序重新選拔領導
C 自覺服從他的領導,踏踏實實做好工作
D 請求上級領導調(diào)整你的工作崗位
2、銷售員小張一直實施自己制定的X銷售方案,銷售業(yè)績驕人,公司準備提升他為銷售部經(jīng)理。最近他制定了一個新的Y銷售方案,可是Y銷售方案具有一定的風險,搞好了效益會翻一倍,反之就會受很大損失,還可能使他喪失被提拔為銷售部經(jīng)理的機會,假如你是小張,你會采取以下哪一種做法?()(5分)
A 下決心實施Y方案
B 把Y方案提交給總經(jīng)理,讓總經(jīng)理定奪
C 放棄實施Y方案
D 把Y方案推薦給同事
3、如果你做出了業(yè)績,公司既沒有給你加薪,又沒有給你升職,對此你會采取以下哪一種做法?()(5分)
A 向經(jīng)理提出自己的加薪要求
B 選擇另一家薪水更高的公司
C 繼續(xù)努力,進一步證明自己的實力
D 情緒低落,消極怠工
4、以下關于辦事公道的說法中,你認為正確的是()(5分)
A 辦事公道就是按照一個標準辦事,在當事人中間搞折衷
B 辦事公道沒有明確的標準,只因人而異
C 辦事公道是職業(yè)勞動者應該具有的品質(zhì)
D 沒有任何職權的員工來說,不存在辦事公道的問題
5、在工作中,領導因誤會錯怪了你,并當場粗暴地批評了你,對此,你會采取以下哪一種做法?()(5分)
A 當面向領導表示抗議
B 事后找領導說明情況
C 當面給領導以解釋
D 默默承受
6、如果你認為單位領導處理某件事不公道,你常采取的做法是()(5分)
A 在背后議論,讓其它同事向領導反映
B 順其自然
C 按照有關程序向單位領導表明自己觀點
D 與同事聯(lián)名向單位的上級反映情況
7、你樂意和哪一類同事工作?()(5分)
A 能力和自己差不多的
B 與自己關系好的
C 能力比自己低的
D 能力比自己高的
8、你所在工作單位中,最吸引你的方面是()(5分)
A 人際關系
B 發(fā)展前景
C 薪水
D 交通便利
9、單位組織集體活動時,你一般會采取哪一種做法?()(5分)
A 領導要求參加就參加
B 積極參加
C 能不參加就不參加
D 身體許可就參加
10、假如公司計劃選拔一位部門經(jīng)理,你會采取哪種做法?()(5分)
A 認為自己有能力勝任,毛遂自薦
B 由領導來決定,任命誰都可以
C 積極參與競爭
D 讓單位好友推薦自己
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