工業(yè)和信息化部印發(fā)深化工程技術(shù)人才職稱制度改革指導(dǎo)意見
人力資源社會保障部
工業(yè)和信息化部印發(fā)深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見
近日,人力資源社會保障部、工業(yè)和信息化部印發(fā)《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《意見》),部署工程技術(shù)人才職稱制度改革工作。
《意見》指出,深化工程技術(shù)人才職稱制度改革,對于提高我國原始創(chuàng)新能力、實現(xiàn)關(guān)鍵核心技術(shù)突破、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級,建設(shè)創(chuàng)新型國家和世界科技強(qiáng)國具有重要意義。要通過健全制度體系、完善評價標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新評價機(jī)制、實現(xiàn)與人才培養(yǎng)等制度有效銜接等措施,形成設(shè)置合理、覆蓋全面、評價科學(xué)、管理規(guī)范的工程技術(shù)人才職稱制度。
《意見》強(qiáng)調(diào),要健全制度體系。增設(shè)正高級工程師,擴(kuò)展工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展空間;實現(xiàn)與工程領(lǐng)域職業(yè)資格制度的有效銜接,實行職業(yè)資格考試的專業(yè),不再開展相應(yīng)層級的職稱評審;實行評審專業(yè)動態(tài)調(diào)整,促進(jìn)評審專業(yè)設(shè)置與國家戰(zhàn)略需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展同步。要完善評價標(biāo)準(zhǔn)。分專業(yè)領(lǐng)域完善評價標(biāo)準(zhǔn),淡化學(xué)歷、論文、獎項要求,突出對業(yè)績水平和實際貢獻(xiàn)的評價,重大原創(chuàng)性研究成果可“一票決定”。要創(chuàng)新評價機(jī)制。建立以同行老師評議為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價機(jī)制,注重社會和業(yè)內(nèi)認(rèn)可;對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工程技術(shù)人才,采取“定向評價、定向使用”方式;對引進(jìn)的海外高層次人才,引入國際同行評價。要促進(jìn)職稱制度與人才培養(yǎng)、使用相結(jié)合,推動與工程類專業(yè)學(xué)位研究生教育有效銜接;強(qiáng)化協(xié)同育人理念,發(fā)揮企業(yè)等用人主體作用,實現(xiàn)評價標(biāo)準(zhǔn)與培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)深度融合。要加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,加強(qiáng)對職稱評審全過程的監(jiān)督管理,健全公共服務(wù)體系,精簡證明材料,減少證明事項,減輕人才評價負(fù)擔(dān)。
《意見》指出,工程技術(shù)人才職稱制度改革涉及廣大工程技術(shù)人才的切身利益,改革工作復(fù)雜,社會高度關(guān)注,要按照國家統(tǒng)一部署,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),抓好貫徹落實。各地區(qū)、各部門要精心組織,穩(wěn)慎實施,抓緊制定具體實施方案和配套辦法,細(xì)化工作措施,完善工作預(yù)案。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),搞好政策解讀,引導(dǎo)工程技術(shù)人才積極支持和參與工程技術(shù)人才職稱制度改革,營造有利于推進(jìn)改革的良好氛圍。
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