河南省公布十三五人力資源和社保事業(yè)發(fā)展規(guī)劃
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由省人力資源社會保障廳獲悉，省政府辦公廳出臺《河南省“十三五”人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》(下稱《規(guī)劃》)，提出了一系列事關民生的利。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源信息)
確保困難家庭至少有一人就業(yè)
“十二五”期間，我省城鎮(zhèn)新增就業(yè)715.7萬人，比規(guī)劃目標500萬人超出40%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率從3.38%下降到2.96%，就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。
根據(jù)《規(guī)劃》，下一步，我省將落實完善更加積極的就業(yè)政策，統(tǒng)籌推進高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)困難人員、退役軍人等重點群體就業(yè)，同時提高創(chuàng)業(yè)服務能力，促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，健全統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場體系。“十三五”期間，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)500萬人，失業(yè)人員再就業(yè)175萬人以上，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)60萬人以上。
《規(guī)劃》要求，要加強對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助，規(guī)范公益性崗位開發(fā)和管理，對就業(yè)困難人員實行實名動態(tài)管理和分類幫扶，確保困難家庭至少有一人就業(yè)。
實現(xiàn)社會保險法定人員全覆蓋
我省將進一步推進社會保障制度改革，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，實現(xiàn)社會保險法定人員全覆蓋。到“十三五”期末，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險參保人數(shù)分別達到1910萬人、1300萬人、8970萬人、830萬人、950萬人、680萬人;基本養(yǎng)老保險參保率達到90%，基本醫(yī)療保險參保率穩(wěn)定在95%以上。到2020年，社會保障卡持卡人數(shù)將達到8816萬人，覆蓋93%以上的常住人口。
在脫貧攻堅領域，《規(guī)劃》還提出，要實施職業(yè)技能提升計劃和貧困戶教育培訓工程，引導企業(yè)與職業(yè)教育相結(jié)合，鼓勵貧困家庭子女積極就讀職業(yè)院校和技工學校，確保貧困家庭勞動力至少掌握一門致富技能。到2019年年底，實現(xiàn)貧困地區(qū)有培訓需求的勞動力職業(yè)技能培訓全覆蓋。
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高技能人才總量達到210萬人(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源信息)
《規(guī)劃》明確，要推進人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新，最大限度解放和增強人才活力，加快推動我省由人口大省向人力資源強省轉(zhuǎn)變。
“十三五”期間，我省將深入實施全民技能振興工程，力爭完成各類職業(yè)培訓1500萬人次以上，建成20所技師學院，支持建設25個省級技能人才公共實訓鑒定示范基地和100個省級示范性品牌專業(yè)。到2020年，高技能人才總量達到210萬人，全省技能勞動者總量達到750萬人。
我省還將推進事業(yè)單位公開招聘制度全覆蓋，力爭事業(yè)單位公開招聘人員數(shù)量占新進人員總數(shù)的90%以上，并將競聘上崗作為事業(yè)單位內(nèi)部人員選拔聘用的主要方式。
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