人力動(dòng)態(tài)：浙江溫州開啟職業(yè)技能培訓(xùn)新模式 補(bǔ)貼高
瀏覽
收藏
在浙江溫州考人力資源管理師等職業(yè)技能鑒定，參與職業(yè)技能培訓(xùn)就有高補(bǔ)貼，這么好的事兒為啥不參加呢?快來看看浙江啥時(shí)候報(bào)考2019下半年人力資管理師考試》》》溫馨提示：如果您不想錯(cuò)過人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間等信息，環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，使用該服務(wù)后，時(shí)間公布后可以及時(shí)收到短信通知。
7月19日，溫州交運(yùn)集團(tuán)2019年第一期企業(yè)新型學(xué)徒制大客駕駛培訓(xùn)班開學(xué)典禮舉行，標(biāo)志著溫州市企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)工作正式啟動(dòng)。
企業(yè)新型學(xué)徒制
企業(yè)新型學(xué)徒制是職業(yè)培訓(xùn)工作主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重大舉措。溫州市人力社保局將和企業(yè)、學(xué)校密切溝通，做好政策支持和服務(wù)工作，為培訓(xùn)班提供強(qiáng)有力的保障。各方將嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)要求，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，嚴(yán)格教學(xué)質(zhì)量管理，把培訓(xùn)班辦成示范班、標(biāo)桿班，為溫州市下一步全面推行新型學(xué)徒制提供可供借鑒的藍(lán)本。
具體內(nèi)容
企業(yè)新型學(xué)徒制按照政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、院校參與的原則，主要內(nèi)容即“招工即招生、入企即入校、企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)”。
人員選拔
參加培訓(xùn)人員為與企業(yè)簽訂一年以上勞動(dòng)合同的技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗等人員。
企業(yè)與學(xué)徒簽訂培養(yǎng)協(xié)議，選拔企業(yè)優(yōu)秀高技能人才擔(dān)任學(xué)徒的企業(yè)老師。
企業(yè)同時(shí)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂合作協(xié)議，委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)學(xué)徒的部分培訓(xùn)任務(wù)，保證學(xué)徒在企業(yè)工作的同時(shí)，能夠到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加系統(tǒng)的、有針對性的專業(yè)知識學(xué)習(xí)和相關(guān)技能訓(xùn)練，培養(yǎng)期限一般為1-2年。
技能培訓(xùn)
培養(yǎng)內(nèi)容主要包括專業(yè)知識、操作技能、安全生產(chǎn)規(guī)范和職業(yè)素養(yǎng)，特別是工匠精神的培育。
在企業(yè)主要通過企業(yè)老師帶徒方式，在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要采取工學(xué)一體化教學(xué)培訓(xùn)方式。
學(xué)徒考核
學(xué)徒培訓(xùn)期滿，可參加職業(yè)技能鑒定或結(jié)業(yè)(畢業(yè))考核，合格者取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(或職業(yè)技能等級證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書、畢業(yè)證書)。
福利補(bǔ)貼
溫州市人力社保局將對開展學(xué)徒培訓(xùn)的企業(yè)按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額一般按企業(yè)支付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)費(fèi)用的60%確定，每人每年的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高不超過6000元，補(bǔ)貼期限不超過2年。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：通過了解2019下半年人力資源師《理論知識》部分各級別權(quán)重比，大家明確了備考側(cè)重點(diǎn)，如果您不想錯(cuò)過人力資源管理師考試成績查詢時(shí)間等信息，環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，使用該服務(wù)后，時(shí)間公布后可以及時(shí)收到短信通知。更多人力資源管理師考試精華資料，點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載！
最新資訊
- 個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施！全面解讀您關(guān)心的所有問題2024-12-19
- 個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施指南：如何領(lǐng)?。慷愂杖绾翁幚?？一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點(diǎn)到全面實(shí)施：個(gè)人養(yǎng)老金制度迎來新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布：個(gè)人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國，掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個(gè)人養(yǎng)老金制度全國落地，人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑：關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動(dòng)態(tài)：國務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅！2025年人力資源管理師節(jié)日大調(diào)整：除夕法定+新增5月2日假，你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少？什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？2024-11-06
- 人力資源管理師新政策：人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知2024-11-06
打卡人數(shù)
