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單選題：

1政府的勞動(dòng)力市場(chǎng)管理，應(yīng)具備這樣三個(gè)特征，即第一高效、開(kāi)放、全方位，第二，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分散管理相結(jié)合，第三(　)。

A.服務(wù)于國(guó)家發(fā)展規(guī)劃

B.經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益相結(jié)合

C.促進(jìn)就業(yè)，服務(wù)于社會(huì)

D.繁榮經(jīng)濟(jì)發(fā)展

2企業(yè)培訓(xùn)的產(chǎn)出不能純粹以傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)核算方式來(lái)進(jìn)行，因?yàn)樗撛诘暮桶l(fā)展的因素，另外還有(　)：

A.戰(zhàn)略的因素

B.社會(huì)的因素

C.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的因素

D.企業(yè)員工隊(duì)伍素質(zhì)的因素

3生產(chǎn)產(chǎn)品的有效作業(yè)時(shí)間是指( )

A.工人的純工作時(shí)間

B.工人從上班到下班之間的時(shí)間

C.工人的準(zhǔn)備時(shí)間、操作時(shí)間、吃飯、休息時(shí)間

D.工人在 企業(yè) 逗留的全部時(shí)間

4優(yōu)先保護(hù)是優(yōu)先對(duì)( )的保護(hù)

A.用人單位

B.勞動(dòng)者

C.用人單位和勞動(dòng)者

D.以上都不對(duì)

5具有“孤僻、行動(dòng)遲緩、善于觀察細(xì)小事物，情感發(fā)生較慢但持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，體驗(yàn)深刻”特征的人，其氣質(zhì)類(lèi)型屬于( )

A.抑郁質(zhì) 　　B.粘液質(zhì) 　　C.多血質(zhì) 　　D.膽汁質(zhì)

參考答案：B B A B A

多選題：

1為了使員工工作豐富化，應(yīng)考慮的主要因素有( )。

A.多樣化 　　B.任務(wù)的整體 　　C.任務(wù)的意義 　　D.自主權(quán) 　　E.反饋 　　參考答2勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本( )未提出異議的，集體合同生效。

A.一個(gè)月 　　B.一個(gè)星期 　　C.半個(gè)月 　　D.15天

3行為面試法的前提是( )。

A.一個(gè)人過(guò)去的行為最能預(yù)見(jiàn)其未來(lái)的行為 　　B.一葉知秋,通過(guò)一個(gè)人的行為可以判斷他的思想 　　C.工作經(jīng)歷比學(xué)歷更重要 　　D.說(shuō)和做是截然不同的兩回事 　　E.學(xué)歷比工作經(jīng)歷更重要

4一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)人力資源管理費(fèi)用包含的基本項(xiàng)目是( )。

A.工資項(xiàng)目 　　B.涉及到員工利益的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及其他相關(guān)的資金項(xiàng)目 　　C.其他項(xiàng)目 　　D.員工住房基金 　　E.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

5關(guān)于工作說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)，表述正確的是( )。 　　A.要盡可能詳盡地描述所有職責(zé) 　　B.使用語(yǔ)言應(yīng)通俗易懂 　　C.工作職責(zé)的羅列應(yīng)該符合邏輯順序 　　D.對(duì)于基層員工工作的描述應(yīng)更具體,詳細(xì) 　　E.可以用完成某項(xiàng)職責(zé)時(shí)間比重來(lái)說(shuō)明

答案：1.ABCDE 2.CD 3.AD 4.ABC 5.BCD

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