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多項(xiàng)選擇題(請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫在括號(hào)內(nèi)，選項(xiàng)中有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、錯(cuò)選、少選均不得分)

1.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的層面包括( )。

A.依樣劃瓢

B.舉一反三

C.融通記憶

D.融會(huì)貫通

E.自我管理

參考答案：ABDE

2.影晌管理者對(duì)培訓(xùn)支持水平的因素有( )等。

A.我知道本門課是關(guān)于哪方面的

B.我們可用于課堂討論的工具和技術(shù)

C.有可靠的方法證明培訓(xùn)會(huì)有助于我們部門工作績(jī)效的改進(jìn)

D.我已和將要參加培訓(xùn)的員工討論了課程的內(nèi)容

E.在績(jī)效評(píng)價(jià)中，我能對(duì)員工在培訓(xùn)班上所學(xué)的內(nèi)容進(jìn)行評(píng)價(jià)

參考答案：ABCDE

3.環(huán)境支持機(jī)制包括( )。

A.管理者支持

B.同事支持

C.受訓(xùn)者的配合

D.應(yīng)用所學(xué)技能的機(jī)會(huì)

E.技術(shù)支持

參考答案：ABCDE

4.在培訓(xùn)管理者最大轉(zhuǎn)化成果中培訓(xùn)者對(duì)管理者支持包括的因素有( )。

A.我知道本門課是關(guān)于哪方面的

B.我明白組織為什么愿意提供培訓(xùn)

C.在績(jī)效評(píng)價(jià)中，我能對(duì)員工在培訓(xùn)班上所學(xué)的內(nèi)容進(jìn)行評(píng)價(jià)

D.我對(duì)培訓(xùn)有足夠的了解，可在員工返回工作崗位時(shí)對(duì)其提供支持

E.他們知道我關(guān)心課程的內(nèi)容

參考答案：ABCDE

5.管理者為獲得盡可能高的支持，可以采取的方法有( )。

A.培訓(xùn)組織者向管理者簡(jiǎn)要介紹培訓(xùn)項(xiàng)目的目的

B.培訓(xùn)組織者鼓勵(lì)受訓(xùn)者

C.聘請(qǐng)管理者作為培訓(xùn)老師

D.聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的老師教授作為培訓(xùn)師

E.安排受訓(xùn)者與他們的上級(jí)共同完成行動(dòng)計(jì)劃

參考答案：ABCE

6.便受訓(xùn)者更好地配合培訓(xùn)采取的措施是( )。

A.分析確定培訓(xùn)對(duì)象時(shí)應(yīng)有所選擇

B.要求受訓(xùn)者端正學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)

C.通過自我學(xué)習(xí)提高一些基本技能

D.考核優(yōu)秀設(shè)置獎(jiǎng)懲項(xiàng)目，并與薪酬、晉升等掛鉤

E.培訓(xùn)實(shí)施前可將培訓(xùn)設(shè)計(jì)的一些資料印發(fā)給受訓(xùn)員工

參考答案：ABCDE

7.為鞏固培訓(xùn)效果，培訓(xùn)人員可建議管理者采取的方法是( )。

A.建立學(xué)習(xí)小組

B.行動(dòng)計(jì)劃

C.多階段培訓(xùn)方案

D.應(yīng)用表單

E.營造支持性的工作環(huán)境

參考答案：ABCDE

8.許多企業(yè)的培訓(xùn)沒有效果的原因是( )。

A.缺乏可應(yīng)用的工作環(huán)境

B.缺乏上級(jí)和同事的支持

C.學(xué)習(xí)的內(nèi)容無法進(jìn)行轉(zhuǎn)移

D.受訓(xùn)者改變工作行為的意圖不成功 E管理者對(duì)下屬不了解

參考答案：ABCD

9.促進(jìn)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的技巧包括( )。

A.關(guān)注培訓(xùn)老師的授課風(fēng)格

B.培訓(xùn)技巧及相關(guān)內(nèi)容要在工作上立即應(yīng)用

C.培訓(xùn)老師建立適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)應(yīng)用目標(biāo)

D.在課程進(jìn)行期間，討論在工作中如何運(yùn)用培訓(xùn)內(nèi)容

E.建立合理的考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

參考答案：ABCDE

10.年度職業(yè)生涯評(píng)審會(huì)談中容易忽視和需要關(guān)注的是(

A.員工反饋的意見

B.員工的品德

C.談失敗需要勇氣

D.工作與品行需要平衡發(fā)展

E.能力上的差距

參考答案：CD

11.組織職業(yè)生涯管理中的角色包括( )。

A.組織最高領(lǐng)導(dǎo)者

B.人力資源管理部門

C.職業(yè)生涯委員會(huì)

D.職業(yè)生涯指導(dǎo)顧問

E.直接上級(jí)

參考答案：ABCDE

12.職業(yè)生涯指導(dǎo)顧問的任務(wù)主要有( )。

A.直接為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供咨詢

B.幫助各級(jí)管理人員做好組織職業(yè)生涯管理工作

C.協(xié)助組織做好員工的晉升工作，通過一系列方法，來明確可以提供的工作崗位、員工發(fā)展的愿望、人事變動(dòng)的條件等

D.協(xié)助組織做好各部門管理人員間的薪酬平衡，使之不要因?yàn)樗帊徫患?jí)別及部門情況的不同而差距過大，避免薪酬政策間的差距阻礙組織內(nèi)部的人事變動(dòng)

E.負(fù)責(zé)研究有關(guān)管理人員的聘用和管理問題

參考答案：ABCD

13.在組織職業(yè)生涯管理中，要基于( )開展活動(dòng)，對(duì)職業(yè)目標(biāo)與規(guī)劃的內(nèi)容進(jìn)行確定和調(diào)整。

A.個(gè)人能力

B.人格特征

C.職業(yè)意愿

D.組織和外部環(huán)境E設(shè)定的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)

參考答案：ABCDE

14.組織進(jìn)行職業(yè)生涯年度評(píng)審的目的是( )。

A.使員工發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，并促使其改正

B.使員工知道別人怎樣看待他的工作

C.使員工能夠無拘無束地講述自己的才干 B使員工講出自己所遇到的困難及愿望

E.消除組織內(nèi)可能存在的誤解

參考答案：ABCDE

15.通過職業(yè)生涯面談，可以幫助員工發(fā)現(xiàn)其職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展中的問題有( )

A.人生目標(biāo)選擇不當(dāng)

B.生涯通道設(shè)計(jì)不當(dāng)

C.生涯規(guī)劃不夠周密

D.培訓(xùn)不足

E.生涯發(fā)展設(shè)計(jì)不當(dāng)

參考答案：ABCD

16.員工提拔晉升的主要途徑有( )。

A.職務(wù)的提拔晉升

B.員工績(jī)效晉升

C.轉(zhuǎn)變職業(yè)

D.跳槽選擇新，職業(yè)

E.承擔(dān)重要的技術(shù)項(xiàng)目或任務(wù)，督促員工提高技術(shù)，成為技能專才

參考答案：ACE

17.員工職業(yè)生涯后期的計(jì)劃安排包括( )。

A.因人而異，幫助每一個(gè)即將退休者制訂具體的退休計(jì)劃，盡可能地把退休生活安排得豐富多彩又有意義

B.組織要以多種形式關(guān)心退休員工

C.經(jīng)常召開退休員工座談會(huì)，向退休者通報(bào)企業(yè)發(fā)展情況，互通信息

D.有些員工的貢獻(xiàn)能力不會(huì)隨著正式退休而完結(jié)，組織可以采取兼職、顧問或其他某種方式聘用他們

E減少他們退休后所產(chǎn)生的迷茫和失落感

參考答案：ABCD

18.對(duì)于新員工來講，所請(qǐng)?zhí)魬?zhàn)性工作，主要是( )。

A.獨(dú)立完成某一具體工作任務(wù)

B.主持某項(xiàng)工作，成為該項(xiàng)工作小組的臨時(shí)負(fù)責(zé)人

C.承擔(dān)比較重要的、關(guān)鍵性的工作任務(wù)

D.承擔(dān)某項(xiàng)要求高、時(shí)間又緊迫的工作任務(wù)

E.承擔(dān)某項(xiàng)技術(shù)性較強(qiáng)的工作

參考答案：ABCDE

19.幫助和指導(dǎo)員工尋覓職業(yè)錨的步驟包括( )。

A.收集個(gè)體的具體資料

B.組織從收集的具體資料中，歸納出一般結(jié)論

C.幫助員工從他們自己所提供的大量信息資料中，逐漸認(rèn)識(shí)自己的一般形象

D.員工的職業(yè)發(fā)展和職業(yè)錨選定的責(zé)怪，最終還是落實(shí)在員工自己身上

E.幫助員工從實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)中正確了解、認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自我

參考答案：ABC

20.指導(dǎo)員工確認(rèn)職業(yè)錨和職業(yè)發(fā)展通道包括( )。

A.通過對(duì)員工工作實(shí)踐的考察以及了解員工個(gè)人評(píng)價(jià)的結(jié)果，掌握有關(guān)信息

B.組織職業(yè)崗位的梳理和廣泛的工作分享研究，確定職業(yè)需求

C.員工個(gè)人目標(biāo)與組織需求相匹配

D.為每個(gè)員工設(shè)置職業(yè)通道，并制訂實(shí)施計(jì)劃

E.實(shí)施計(jì)劃方案

參考答案：ABCDE

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