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      2019下半年人力資源管理師考試應(yīng)試技巧分享

      更新時(shí)間:2019-11-06 09:36:20 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽57收藏28

      人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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      摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道提供人力資源管理師考試最新資訊,在備考季,對于新考生并且零基礎(chǔ)的企業(yè)人力資源管理師考生來說,各級(jí)別人力資源師考試如何應(yīng)對呢?小編整理2019下半年人力資源管理師考試應(yīng)試技巧分享,以供人力資源管理師考生參考。

      編輯推薦:考后發(fā)布:2019年人力資管理師各級(jí)別真題及答案解析

      2019下半年1至4級(jí)人力資源管理師考試將在11月16日(9日、23日)舉行,各省考試時(shí)間不同,請關(guān)注一下環(huán)球網(wǎng)校小編整理的全國各省份2019下半年人力資源管理師考試時(shí)間匯總,對于零基礎(chǔ)學(xué)員來說,該如何應(yīng)付人力資源管理師考試呢,小編特此整理了2019下半年人力資源管理師考試應(yīng)試技巧分享,供大家參考?!静幌脲e(cuò)過人力資源管理師考試時(shí)間、成績查詢等信息,可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)?!?/p>

      2019下半年各級(jí)人力資源管理師考試已進(jìn)入緊張的沖刺備考階段,如何順利pass成了考生們最關(guān)注的問題,環(huán)球網(wǎng)校小編為考生整理了一些人力資源管理師考試應(yīng)試技巧,以備考生復(fù)習(xí)之用。詳細(xì)內(nèi)容如下:

      闖關(guān):技能操作

      注意:聯(lián)系實(shí)際

      提示:緩解壓力

      方法:參加培訓(xùn)

      勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的企業(yè)人力資源管理人員考試,從今年由全國統(tǒng)考調(diào)整為省考,與注冊會(huì)計(jì)師考試、司法考試等全國性考試相比,企業(yè)人力資源管理人員考試的通過率顯得高不少,但仍有不少考生“折翼”,其中有剛剛從事人力資源管理工作的“新手”,也有從事多年人力資源工作的老手,那為啥每次考試的高分考生都不多呢,這說明有的考生在人力資源管理工作中已經(jīng)形成了很自我的工作方式,而這種工作方式與人力資源管理的實(shí)戰(zhàn)要求是有距離的。

      這項(xiàng)考試分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核,其中專業(yè)技能考核的丟分者比較多。專業(yè)技能考核要求考生有管理理念和管理經(jīng)驗(yàn),還要記住規(guī)范性的知識(shí)要點(diǎn),靈活性也大,因此考生尤其要注意這部分考試內(nèi)容,要多注意授課老師講的要點(diǎn),一點(diǎn)也不能拉下。

      考生往往對案例分析、角色扮演等考察解決實(shí)際問題能力的“活題”掌握不足;一些人力資源從業(yè)人員由于多年來從事勞資管理或人事管理,目前的知識(shí)還不系統(tǒng),不適應(yīng)人力資源所面臨的各項(xiàng)挑戰(zhàn),包括文化整合的挑戰(zhàn)、變革挑戰(zhàn)、能力的挑戰(zhàn)、有效溝通和疏導(dǎo)能力的挑戰(zhàn),在答題時(shí)力不從心。另外,這項(xiàng)考試考察的是一個(gè)人在自己的職位級(jí)別掌握的知識(shí)和技能,不僅要懂薪酬管理,還要懂招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等,而有的考生對專項(xiàng)業(yè)務(wù)比較精通,對這一領(lǐng)域的工作卻是外行,因此經(jīng)驗(yàn)和實(shí)力也是成敗的關(guān)鍵。

      小編認(rèn)為,今后的考試尤其要注意心理解壓的問題,作為人力資源管理人員,不僅要讓自己在工作壓力面前保持旺盛的工作熱情,更應(yīng)對企業(yè)職工的工作壓力有很好的解決辦法,使職工能緩解壓力,釋放壓力,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。當(dāng)然如果想輕松過關(guān),最好是參加專門的培訓(xùn),這樣能系統(tǒng)地學(xué)習(xí),提煉要點(diǎn)。選擇信譽(yù)好的、考試pass率高的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),千萬不要聽信小道消息和所謂的“題庫內(nèi)容”。

      人力資源管理師備考技巧

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