2022年安徽人力資源管理師理論知識(shí)考試題型
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2022年安徽人力資源管理師理論知識(shí)考試題型
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人力資源管理師考試科目：
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。
人力資源管理師分為四個(gè)級(jí)別，不同級(jí)別考試科目有區(qū)別。
三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;
二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。
2022年安徽人力資源管理師理論知識(shí)考試題型
人力資源管理師備考建議
找到適合自己的記憶方法。縱觀“人力資源管理師四級(jí)”考試提綱考試題型為“單選+多選+簡(jiǎn)答+計(jì)算+材料分析”，故考試的側(cè)重點(diǎn)集中在于知識(shí)點(diǎn)的記憶，因此，探尋適合自己的記憶方法顯得十分重要，特別是是后續(xù)刷題刷多了，會(huì)出現(xiàn)同一道多選題，第一次做的時(shí)候做對(duì)了，第二次做反而選漏了?!選多了?!所以，對(duì)于這類知識(shí)點(diǎn)涵蓋幾個(gè)關(guān)鍵詞的，我在記憶的時(shí)候會(huì)把它們濃縮成一句話進(jìn)行記憶，如(僅供參考)：“問：工作崗位研究的特點(diǎn)有哪些?答：共5點(diǎn)，對(duì)象性，應(yīng)用性，綜合性，科學(xué)系，系統(tǒng)性。”這樣一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，千言萬(wàn)語(yǔ)匯成一句話，即：工作崗位研究的特點(diǎn)有5個(gè)，對(duì)應(yīng)綜科系。這樣以后，若簡(jiǎn)答題出現(xiàn)考這個(gè)知識(shí)要點(diǎn)，我只要靠著這個(gè)記憶，把“對(duì)應(yīng)綜科系”依次具體展開成五個(gè)小點(diǎn)去答就妥妥的了;遇到多選題考這個(gè)點(diǎn)，我直接在各個(gè)選項(xiàng)中找關(guān)鍵字，一網(wǎng)打盡;遇到單選題考這個(gè)知識(shí)點(diǎn)，也是根據(jù)關(guān)鍵字逐個(gè)選項(xiàng)去排除就好了。關(guān)于如何去編排成一句好記憶的話，就看個(gè)人的奇葩記憶點(diǎn)在哪，盡量做到好“玩”又好記，苦中作樂。再如：企業(yè)組織信息采集的基本原則有6點(diǎn)，針適系經(jīng)及準(zhǔn)。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版，具體的改版內(nèi)容和對(duì)比解析可以參考：人力資源師第四版與第三版教材目錄對(duì)比解析各章匯總
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| 級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級(jí) | 一級(jí)人力資源管理師 |
| 二級(jí) | 二級(jí)人力資源管理師 |
| 三級(jí) | 三級(jí)人力資源管理師 |
| 四級(jí) | 四級(jí)人力資源管理師 |
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