2022年上海市報考人力資源管理師
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上海市報考人力資源管理師報名時間每年都有不同，在官方公布2022年上海市報考人力資源管理師報名時間在哪天之前，我們可以參考往年的報名時間進(jìn)行預(yù)測。
2022年上海市報考人力資源管理師報名時間預(yù)測：
| 年份 | 報名時間 |
| 2021年 | 上半年：5月24日-6月4日 下半年：9月20日-10月08日 |
| 2020年 | 上半年：2月3日-28日 下半年：6月29日-7月24日 補考：10月8日-11月6日 |
| 2019年 | 上半年：2月27日-3月29日 下半年：8月13日-9月12日 |
| 2018年 | 上半年：2月28日-3月30日 下半年：8月15日-9月14日 |
| 2017年 | 上半年：2月28日-3月30日 下半年：8月23日-9月22日 |
參考以上內(nèi)容，近幾年上海市報考人力資源管理師報名時間上半年通常在2月或5月，下半年通常在8月或9月，因此2022年上海市人力資源管理師報名時間可能在5月或者9月。待官方發(fā)布報名公告后，小編會為大家?guī)硐嚓P(guān)資訊，敬請關(guān)注我們！您也可以 免費預(yù)約短信提醒，屆時會短信通知大家2022年上海市報考人力資源管理師報名時間在什么時候。也可選擇其他地區(qū)獲取對應(yīng)的報名時間。
2022年上海市報考人力資源管理師入口：
申報方式。職業(yè)技能等級認(rèn)定申報分為團(tuán)體申報和個人申報兩種方式。 申報職業(yè)技能等級認(rèn)定的考生須按要求申報?？忌氃趨⒓勇殬I(yè)技能等級認(rèn)定月份所對應(yīng)的受理認(rèn)定申報及繳費日期內(nèi)辦理申報手續(xù)，同時接受職業(yè)技能等級認(rèn)定申報資格審核。
1.團(tuán)體申報。教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)員、高等學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校在校生申報認(rèn)定，由所在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或院校通過上海市人力資源和社會保障自助經(jīng)辦平臺代辦。
2.個人申報。將采用“HR技能等級認(rèn)定” (企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認(rèn)定)小程序進(jìn)行操作。申報人通過自己微信檢索“HR技能等級認(rèn)定”小程序(以下簡稱“小程序”)，點擊進(jìn)入“小程序”進(jìn)行報名信息填寫。不知道自己能否報名2022年上海人力資源管理師考試？點擊此處，在線檢測能否報名2022年人力資源管理師考試>>。
| 歷年人力資源管理師報名時間 | |||
| 年份 | 上半年 | 下半年 | 各地區(qū)報名時間匯總 |
| 2021年 | 最早：3月11日開始； 最晚：6月1日開始 |
最早：7月19日開始； 最晚：9月12日開始 |
2021年人力資源管理師報名時間各地區(qū)匯總 |
| 2020年 | 最早：2月3日開始； 最晚：因疫情延期 |
最早：6月9日開始； 最晚：11月10日開始 |
2020年人力資源管理師報名時間各地區(qū)匯總 |
| 2019年 | 最早：3月11日開始； 最晚：6月1日開始 |
最早：7月1日開始； 最晚：11月5日開始 |
2019年人力資源管理師報名時間各地區(qū)匯總 |
| 2018年 | 最早：2月26日開始； 最晚：3月1日開始 |
最早：7月1日開始； 最晚：9月10日開始 |
2018年人力資源管理師報名時間各地區(qū)匯總 |
| 2017年 | 最早：2月20日開始； 最晚：3月31日開始 |
最早：7月11日開始； 最晚：9月1日開始 |
2017年人力資源管理師報名時間各地區(qū)匯總 |
人力資源管理師備考建議
1、客觀選擇可能通過的科目，選擇自己最可能的場次和科目數(shù)，不要盲目都通過，要“各個擊破”;
2、切合自己實際地編制好2020年人力資源管理師備考復(fù)習(xí)計劃，把計劃與實際進(jìn)度盡量吻合，不要過高，也不要過慢;
3、對照教程、聽課、復(fù)習(xí)資料等，能夠有效判斷自己的進(jìn)步程度;
4、注意基本要求，對于自己在消化內(nèi)容方面要保證基本的程度，不能不看書或很少看書而直奔做題或選擇重點直接背誦;
5、有效地調(diào)節(jié)自己的不當(dāng)之處，判斷對于內(nèi)容中關(guān)鍵點的范圍是否掌握較為準(zhǔn)確，掌握是否扎實，方法是否感覺或驗證正確與否，哪個地方不到位，都應(yīng)該及時嚴(yán)格地糾正之;
6、練習(xí)中的效果，哪些是確實的重點漏洞，哪些是無關(guān)緊要的非重點的錯誤(不必要為非重點的錯誤而煩惱，這需要與常規(guī)的真題重點對照而判斷出來);
7、交流中，別人的看法或做法，哪些是可取的，哪些是不可取的，哪些適合自己，哪些不適合自己，哪些問題的提高或糾正會大幅度地提高效率或成績，應(yīng)該清楚判斷;
8、考場上答題方法的正確地選擇，只要把握好主流方向，就可以發(fā)揮，并注意答題節(jié)奏和進(jìn)度，保證完整答完題目。
以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;上海市報考人力資源管理師”。小編為大家收集整理了2022年人力資源管理師考試真題及答案，以及人力資源管理師高頻考點、記憶口訣等備考資料，點擊下方即可免費下載。
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