一級人力資源管理師文件筐是什么
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一級人力資源管理師文件筐是什么
文件筐也叫公文筐，是人力資源管理師一級和二級綜合評審考試的一種考核方式
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一級人力資源管理師文件筐怎么考
考試方式為文件筐測試，又叫公文處理測。在這種測試中，受測者假定將接替某個管理者的工作，要在規(guī)定的時間內(nèi)處理相當數(shù)量的文件、電話、信箋等，主要考察受測者的計劃、決策能力。這是被多年實踐完善并被證明為有效的管理干部測評方法之一。其具體實施程序為：
1.向考生發(fā)一套文件，包括下級呈來的報告、請示、計劃、預(yù)算，同級部門的備忘錄，上級的指示、批復(fù)、規(guī)定、政策，外界用戶、供應(yīng)商、銀行、政府有關(guān)部門乃至所在社區(qū)的函電、傳真及電話記錄，甚至還有群眾檢舉或投訴信等。這些文件經(jīng)常會出現(xiàn)在管理人員的辦公桌上。
2.向考生介紹有關(guān)的背景材料，然后，告訴考生現(xiàn)在自己就是這個職位上的任職者，負責全權(quán)處理文件簍里的所有公文材料?？忌陬A(yù)定的時間內(nèi)去解決問題。他不能僅僅描述自己將如何去做，而應(yīng)是真刀真槍地處理每一件事。由此，每個考生都留下一沓筆記、備忘錄、信件等。這是考生工作成效的最好記錄。
3.處理結(jié)果將交由測評組，按既定的考評維度與標準進行考評。通常不是定性式的給予評語，而是就那些維度逐一給予評分。
一級人力資源管理師文件筐測試題示例
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