2022一級人力資源管理師考什么題型
瀏覽
收藏
一級人力資源管理師考試科目有三個：
分別是《理論知識》《專業(yè)技能》《綜合評審》。
1、《理論知識》題型：選擇題;時(shí)長：90分鐘。
2、《專業(yè)技能》題型：簡答題、綜合題;時(shí)長：120分鐘。
3、《綜合評審》題型：文件筐、論文撰寫口頭或答辯;時(shí)長：180分鐘。(各省考試方式不一，具體以考試公告為準(zhǔn))。
人力資源管理師六大模塊重難點(diǎn)分析
人力資源管理師六大模塊備考建議
六⼤模塊的學(xué)習(xí)指導(dǎo)總體來說，第⼀章⾄第五章應(yīng)按順序來學(xué)習(xí)，第六章勞動關(guān)系管理可獨(dú)⽴學(xué)習(xí)。 ⼈⼒資源戰(zhàn)略規(guī)劃引領(lǐng)其他⼈⼒資源⼯作，其他⼈⼒資源⼯作的成效來驗(yàn)證⼈⼒資源規(guī)劃的科學(xué)性、有效性、適應(yīng)性。勞動關(guān)系的和諧是以⼈為本理念和優(yōu)秀企業(yè)⽂化的集中體現(xiàn)。
(1)各章，按照真題考情分析，第⼆、五章的出題⽐重⼤些，其次是第⼀、四章。與戰(zhàn)略與集團(tuán)相關(guān)的問題重點(diǎn)多。
(2)總體，規(guī)劃中的HR戰(zhàn)略與其他章的細(xì)分戰(zhàn)略及操作聯(lián)系緊密。
(3)相關(guān)，⼯作分析、管理體制、⼯作滿意度與各章聯(lián)系多;績效與招聘、培訓(xùn)的關(guān)系多;培訓(xùn)與⼯ 作分析與績效管理聯(lián)系多，與⼈⼒資本聯(lián)系多;招聘與戰(zhàn)略、⽂化、體制聯(lián)系多;薪酬與⾮貨幣問題聯(lián)系多;勞動關(guān)系與⼯作壓⼒、企業(yè)⽂化聯(lián)系多。
為了幫助大家更好的在沖刺黃金期備考，環(huán)球網(wǎng)校提供了免費(fèi)備考指導(dǎo)，一級人力資源管理師備考指導(dǎo)， 一級人力在線題庫練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起吧。
在備考中有些知識點(diǎn)的掌握如果不是太清楚，可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課，跟隨老師學(xué)習(xí)，讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲！快來預(yù)約吧！每天都有喲！
| 級別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級 | 企業(yè)人才的招募與甄選 |
以上就是本站編輯為大家?guī)淼?022一級人力資源管理師考什么題型。更多有關(guān)人力資源管理師考試相關(guān)考點(diǎn)、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會整理成PDF文檔供大家參考，歡迎點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~
最新資訊
- 2025年深度解讀：人力資源管理的意義、作用與目標(biāo)，及人力資源管理師考試難度剖析2024-12-31
- 2025年人力資源管理師證書考試難度剖析：好考嗎？備考策略來了2024-12-31
- 2025年企業(yè)人力資源管理師證書：職場發(fā)展的金鑰匙2024-12-29
- 考一個人力資源管理師多少錢，費(fèi)用全解析2024-12-27
- 詳解指南：人力資源管理師補(bǔ)貼怎么領(lǐng)2024-12-26
- 解析：人力資源管理的內(nèi)容及其六大核心模塊2024-12-26
- 全面指南：自己怎么報(bào)考人力資源管理師及證書考取流程2024-12-26
- 深度解析：人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師一樣嗎2024-12-26
- 人力資源證書報(bào)考全攻略：條件解析與新版人力資源管理師介紹2024-12-26
打卡人數(shù)
