2022人力資源管理師考試內(nèi)容與科目分值占比介紹
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人力資源管理師分為四個(gè)等級(jí),不同級(jí)別的考試科目也有所不同。
四級(jí)/三級(jí)考試科目?jī)?nèi)容:《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;
二級(jí)/一級(jí)考試科目?jī)?nèi)容《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。
人力資源管理師考試科目分值占比
以廣東省為例,往年人力資源管理師考核方案如下表所示,其他各省的考核方式以當(dāng)?shù)罔b定中心通知為準(zhǔn)。
由于人力資源管理師由各省自信安排,具體的時(shí)間安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。不想錯(cuò)過(guò)考試時(shí)間,你可免費(fèi)申請(qǐng)短信預(yù)約提醒,屆時(shí)會(huì)短信通知您考試時(shí)間、成績(jī)查詢時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。
了解了人力資源管理師的考試內(nèi)容及科目分值占比。在備考中有些知識(shí)點(diǎn)的掌握如果不是太清楚,可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課,跟隨老師學(xué)習(xí),讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲!快來(lái)預(yù)約吧!每天都有喲!
級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 | 直播時(shí)間 |
一級(jí) | 企業(yè)人才的招募與甄選 | 10月29日 |
二級(jí) | 人力資源管理制度規(guī)劃 | 10月29日 |
三級(jí) | 薪酬制度設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備 | 10月29日 |
四級(jí) | 人力資源費(fèi)用預(yù)算與核算 | 10月29日 |
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