2022企業(yè)人力資源管理師高級是幾級：一級
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企業(yè)人力資源管理師高級是一級人力資源管理師。企業(yè)人力資源管理師考試有四個等級：一級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師和四級企業(yè)人力資源管理師。其中，一級人力資源管理師等級最高，四級企業(yè)人力資源管理師是最基礎的。
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2022一級人力資源管理師的報考要求
1、取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書之后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級人力資源管理師正規(guī)進修到了要求標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
2、擁有碩士研究生學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)進修達到要求標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
3、擁有博士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)進修達到要求標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
4、擁有學士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)進修達到要求標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
如果不明確自己是否符合報考要求，或者不知道自己可以報考哪個級別，可先來測試一下>>2022年人力資源管理師報考資格查詢也可以關注》2022年人力資源管理師報名時間及入口各地區(qū)匯總屆時，有新的報名通知，會及時更新。
2022年人力資源管理師考試內(nèi)容
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎知識：勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
人力資源管理師分為四個級別，不同級別考試科目有區(qū)別。
三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
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| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 企業(yè)培訓文化與成果轉(zhuǎn)化 |
| 二級 | 心理測驗的組織與實施 |
| 三級 | 勞動管理管理 |
| 四級 | 企業(yè)應聘人員的選拔 |
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