2023年一級人力資源管理師取消全國統(tǒng)考
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2023年一級人力資源管理師取消全國統(tǒng)考，改由各省自行安排。
人力資源和社會保障部發(fā)布了關(guān)于《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于對水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)安排進行公示的公告》，其中包括80個職業(yè)資格證書認證將退出。公示的附件中，企業(yè)人力資源管理師和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員作為第一批職業(yè)資格退出的目錄之一，正式退出政府認證。這意味著，未來這兩個職業(yè)資格證書將不再由政府認證，但仍然可以作為參考和培訓(xùn)的內(nèi)容。
此次職業(yè)資格證書的退出，并不代表證書被取消，而是由“職業(yè)資格評價”改為“職業(yè)技能等級認定”。從2021年起，人社部門將不再組織實施人力資源管理師的統(tǒng)一鑒定和頒發(fā)證書，而是改為由用人單位和社會培訓(xùn)評價組織來進行等級認定，并由他們發(fā)證。這意味著，未來人力資源管理師證書的認證方式將發(fā)生變化，但證書本身仍然具有一定的參考價值和實用性。拓展閱讀》》【全面解析】人社部宣人力資源管理師考試或?qū)⑼顺鏊皆u價類考試目錄
本次改革的重點在于國家開始越來越多地關(guān)注到了企業(yè)作為用人主體的重要性，把人才職業(yè)技能等級的評定交給市場和用人單位，政府轉(zhuǎn)而對這些評價機構(gòu)進行監(jiān)督和服務(wù)。這樣做的好處是，企業(yè)可以更加了解選人用人的實際情況，對于人才隊伍的建設(shè)也更為有利。同時，這也可以促進職業(yè)教育和培訓(xùn)的發(fā)展，提高人才的職業(yè)技能水平，更好地適應(yīng)市場需求。
但是對于普通的HR意向從業(yè)者來說，拿下最具競爭力、代表自己專業(yè)實力的相關(guān)職業(yè)資格證書，依然是求職成功的重要條件。
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