人力資源管理師自學(xué)是否可行
更新時(shí)間：2023-07-13 14:43:42
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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 本文探討了人力資源管理師自學(xué)的可行性，包括理論知識(shí)和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)方法以及綜合評(píng)審的要點(diǎn)。
人力資源管理師考試是職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí)的考核，其中職業(yè)道德占10分，專業(yè)知識(shí)占90分。考試題目數(shù)量龐大，需要在90分鐘內(nèi)完成125道題目。對(duì)于理論知識(shí)部分，答對(duì)60道題并不能及格，一般要答對(duì)75道題才能及格，而81道題基本上可以穩(wěn)過(guò)。專業(yè)技能部分主要考察候選人的專業(yè)能力，包括簡(jiǎn)答題、綜合分析和計(jì)算題等。在回答簡(jiǎn)答題時(shí)，關(guān)鍵是將每章的重點(diǎn)內(nèi)容整理出來(lái)，并記下來(lái)，可以按教材順序背誦。在計(jì)算題目中，要審題嚴(yán)謹(jǐn)，并保證計(jì)算準(zhǔn)確。對(duì)于方案設(shè)計(jì)題目，需要建立在教材中的概念和原則基礎(chǔ)上回答。綜合評(píng)審過(guò)程中，要關(guān)注文件筐的測(cè)評(píng)重點(diǎn)，包括是否依據(jù)公文事實(shí)進(jìn)行判斷和決策、問(wèn)題是否全面考慮、判斷是否得當(dāng)、處理辦法是否合理等。總的來(lái)說(shuō)，人力資源管理師自學(xué)是可行的，需要掌握學(xué)習(xí)方法和技巧，并注重綜合評(píng)審要點(diǎn)。
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