人力資源管理崗位工資待遇一直備受關(guān)注。根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，人力資源管理師的薪資水平大部分在8000元左右，最高不超過(guò)1.5萬(wàn)元。而薪酬經(jīng)理和招聘經(jīng)理的工資范圍在4000元到8000元之間，相對(duì)較高。而人事專(zhuān)員的工資水平在2000元到4000元之間。這些高工資使得人力資源管理崗位成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。

此外，對(duì)于持有人力資源管理師證書(shū)的人員來(lái)說(shuō)，他們還可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能提升補(bǔ)貼。根據(jù)最新政策規(guī)定，自2019年1月1日起，新取得初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、計(jì)師、高級(jí)計(jì)師等國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，并在本市繳納失業(yè)保險(xiǎn)一年以上的企業(yè)職工，可以分別獲得1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的個(gè)人技能提升補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可能因地區(qū)而異，建議查看各省具體要求。

總之，人力資源管理崗位的工資待遇較為豐厚，尤其是人力資源管理師、薪酬經(jīng)理和招聘經(jīng)理等職位。這也使得越來(lái)越多的人將人力資源管理作為自己的職業(yè)發(fā)展方向。