人力資源管理師是一個專業(yè)的職業(yè)，對于有人力資源管理專業(yè)背景的人來說，找工作相對來說是比較容易的。

人力資源管理師的就業(yè)前景

人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向很多，包括企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位。這些崗位涉及招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。具體包括各類企事業(yè)單位招聘專員、人力資源開發(fā)、員工考核、員工培訓、薪酬管理、勞動關系管理等。此外，人力資源管理師還可以在獵頭類公司從事獵頭工作。

企事業(yè)單位人力資源管理崗位

在企事業(yè)單位中，人力資源管理師可以擔任招聘專員、人力資源開發(fā)、員工考核、員工培訓、薪酬管理、勞動關系管理等職位。招聘專員負責招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試等；人力資源開發(fā)負責制定和實施員工培訓計劃、績效考核和激勵機制；員工考核負責評估員工的工作表現和能力；員工培訓負責組織和實施各類培訓活動；薪酬管理負責制定和執(zhí)行薪酬政策和制度；勞動關系管理負責處理與員工相關的勞動爭議和糾紛。

獵頭類公司人力資源管理崗位

人力資源管理師還可以在獵頭類公司從事獵頭工作。獵頭是指為企業(yè)尋找高級管理人才的專業(yè)公司。人力資源管理師可以通過獵頭公司為企業(yè)尋找合適的高級管理人才，包括人力資源總監(jiān)、人力資源經理等職位。

總結

人力資源管理師是一個專業(yè)的職業(yè)，對于有人力資源管理專業(yè)背景的人來說，找工作相對來說是比較容易的。在企事業(yè)單位中，人力資源管理師可以擔任招聘專員、人力資源開發(fā)、員工考核、員工培訓、薪酬管理、勞動關系管理等職位；在獵頭類公司中，人力資源管理師可以從事獵頭工作。