1. 企事業(yè)單位人力資源管理崗位

人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生可以選擇在各類企事業(yè)單位就業(yè)，從事人力資源管理相關(guān)工作。其中包括招聘專員、人力資源開發(fā)、員工考核、員工培訓(xùn)、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等崗位。這些崗位需要具備一定的人力資源管理知識和技能，負責(zé)組織招聘流程、開展員工培訓(xùn)、制定薪酬政策等工作。

2. 咨詢機構(gòu)人力資源管理崗位

人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生還可以選擇在人力資源咨詢機構(gòu)就業(yè)，從事人力資源管理相關(guān)的咨詢工作。這些咨詢機構(gòu)通常為企事業(yè)單位提供人力資源管理方面的專業(yè)服務(wù)，包括人才招聘、組織架構(gòu)優(yōu)化、薪酬福利設(shè)計等。在咨詢機構(gòu)工作可以接觸到不同行業(yè)的企業(yè)，積累豐富的經(jīng)驗和知識。

3. 獵頭公司獵頭

人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生還可以選擇在獵頭公司從事獵頭工作。獵頭公司是為企業(yè)尋找高級管理人才的專業(yè)機構(gòu)，他們負責(zé)為企業(yè)挖掘潛在的高級人才，并進行招聘推薦。在獵頭公司工作需要具備一定的人力資源管理知識和熟悉各行業(yè)的人才市場情況。

4. 自主創(chuàng)業(yè)

人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生還可以選擇自主創(chuàng)業(yè)，開設(shè)人力資源管理相關(guān)的咨詢公司或培訓(xùn)機構(gòu)。自主創(chuàng)業(yè)可以根據(jù)自己的興趣和特長，開展各類人力資源管理服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、薪酬設(shè)計等。創(chuàng)業(yè)需要具備一定的市場分析和管理能力，同時也需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能。

總結(jié)

人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向多樣，可以選擇在企事業(yè)單位、咨詢機構(gòu)、獵頭公司就業(yè)，也可以選擇自主創(chuàng)業(yè)。無論選擇哪種就業(yè)方向，都需要具備一定的人力資源管理知識和技能，并不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力，以適應(yīng)不斷變化的人力資源管理需求。