03年7月人力資源管理師試題(二)
地區(qū)
請(qǐng)?zhí)顚?xiě)圖片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼
16、關(guān)于人與人的工作關(guān)系,你贊同哪一種態(tài)度?( )
(A)主要的是競(jìng)爭(zhēng) (B)有合作,也有競(jìng)爭(zhēng)
(C)競(jìng)爭(zhēng)與合作同樣重要 (D)合作多于競(jìng)爭(zhēng)
17、A廠的職工朱某用恐嚇電話等非常手段將B廠長(zhǎng)期拖欠A廠的錢(qián)要回,你認(rèn)可下列哪些說(shuō)法?( )
(A) 以惡制惡的正義之舉
(B) 違反道德的行為
(C) 特殊情境下的正確選擇,因?yàn)槿舨徊捎梅浅J侄?,就不能要回欠?/FONT>
(D) 目的正當(dāng),但手段欠妥
18、作為一名職工,我可以將自己描述為:仔細(xì)( )。
(A)從不 (B)較少 (C)較多 (D)總是
19、時(shí)下一些企業(yè)紛紛采用給回扣的辦法來(lái)增加銷(xiāo)售額,對(duì)此,你如何評(píng)價(jià)?( )
(A) 給回扣是一種不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為
(B) 給回扣能夠較好地調(diào)動(dòng)人的積極性
(C) 給回扣雖是一種不正當(dāng)手段,但在道德上是無(wú)可非議的
(D) 給回扣違反了職業(yè)道德
20、作為一名職工,我可以將自己描述為:主動(dòng)性( )
(A)從不 (B)較少 (C)較多 (D)總是
21、你認(rèn)為以下哪一種做法最能凝聚人心,從而達(dá)到企業(yè)的成功?( )
(A) 以工作效績(jī)?yōu)槌叨葏^(qū)別對(duì)待員工
(B) 員工的晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)要充分考慮到員工的年齡、工資與資格
(C) 一般員工與中高層管理人員區(qū)別對(duì)待
(D) 尊重每個(gè)人的人格
22、你渴望結(jié)束不得不做的工作嗎?( )
(A)從不 (B)較少 (C)較多 (D)總是
23、你不喜某同事,其主要原因之一是因?yàn)樗?她)( )。
(A)喜歡在背地談?wù)搫e人 (B)喜歡在背地里談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)
(C)對(duì)別人好,對(duì)我卻很疏遠(yuǎn) (D)不喜歡和我交談
24、你有禮貌嗎?( )
(A)從不 (B)較少 (C)較多 (D)總是
25、對(duì)以下行為態(tài)度,你認(rèn)同哪一種觀點(diǎn)?( )
(A) 從不在乎別說(shuō)什么話
(B) 很在意別人的話
(C) 在乎或不在乎,要看說(shuō)話的人是誰(shuí)
(D) 在意別人的話,做好自己的事
26、你認(rèn)同以下哪一種觀點(diǎn)?( )
(A)知識(shí)最重要 (B)人際關(guān)系最重要
(C)能力最重要 (D)人品最重要
27、作為一名職工,我可以將自己描述為:無(wú)禮( )。
(A)從不 (B)較少 (C)較多 (D)總是
28、在某同事的行為表現(xiàn)中,你最不能容忍的一種做法是( )。
(A)一分鐘也不提前崗 (B)與別人交往多,但與我交往少
(C)穿著打扮總是很入時(shí) (D)老是加班
A_122 卷冊(cè)一:職業(yè)道德部分(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)) 第3頁(yè)(共5頁(yè))
29、同事小王有下列特點(diǎn),你最不喜歡哪一點(diǎn)?( )
(A)上班前打扮得很細(xì)致 (B)工作中總是板著面容
(C)工作后不整理辦公桌 (D)業(yè)余時(shí)間都花在娛樂(lè)上
30、你是個(gè)快樂(lè)的人嗎?( )
(A)從不 (B)較少 (C)較多 (D)總是
31、你喜歡目前所從事的工作,主要原因之一是( )
(A)領(lǐng)導(dǎo)信任我 (B)自己的愿望能夠?qū)崿F(xiàn)
(C)心理充實(shí) (D)工作靈活
32、作為一名職工,我可以將自己描述為:無(wú)責(zé)任感( )
(A)從不 (B)較少 (C)較多 (D)總是
33、對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo),你持以下哪一種態(tài)度?( )
(A)愿意與之接觸 (B)不愿意與之接觸
(C)接觸不接觸無(wú)所謂 (D)看是什么樣的人,再?zèng)Q定是否與之接觸
34、如果單位領(lǐng)導(dǎo)待人很苛刻,你會(huì)采取哪一種做法?( )
(A)離開(kāi)該單位 (B)不在意此事
(C)向他(她)提出抗議 (D)對(duì)他(她)提出批評(píng)
35、當(dāng)你不同意某規(guī)定時(shí)你也服從它嗎?( )
(A)從不 (B)較少 (C)較多 (D)總是
36、當(dāng)你寫(xiě)完一份公司年終工作總結(jié)后,你通常會(huì)采取哪一種做法?( )
(A) 反復(fù)檢查,確認(rèn)沒(méi)有錯(cuò)誤才上交
(B) 確信自己已做得很好,不再檢查就上交
(C) 先交給下級(jí)或同事檢查,然后自己檢查后再上交
(D) 先交給上司,視領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)而定
37、作為一名職工,我可以將自己描述為:謙遜( )
(A)從不 (B)較少 (C)較多 (D)總是
38、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)對(duì)你來(lái)說(shuō)比較困難的工作時(shí),你會(huì)選擇哪一種做法?( )
(A) 先接受,能否完成再說(shuō)
(B) 接受時(shí)先向領(lǐng)說(shuō)明情況,再想盡一切辦法去完成
(C) 接受時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明難度,請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)多派人手
(D) 接受時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)降低難度
39、作為一名職工,我可以將自己描述為:冷淡( )。
(A)從不 (B)較少 (C)較多 (D)總是
?進(jìn)入環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師在線??枷到y(tǒng)>>>
最新資訊
- 企業(yè)人力資源管理師真題匯總,歷年各級(jí)別真題免費(fèi)下載2024-12-05
- 【人力資源管理師四級(jí)通關(guān)秘籍】真題匯總+高效備考全攻略,助你一次過(guò)線2024-09-19
- 2024人力資源管理師考試通關(guān)秘籍:真題解析+高分策略,助你一次過(guò)線2024-08-13
- 免費(fèi)下載:人力資源管理師二級(jí)考試真題2024-01-29
- 免費(fèi)下載企業(yè)人力資源管理師四級(jí)真題2024-01-01
- 人力資源管理師二級(jí)考試真題匯總2023-12-18
- 人力資源管理師一級(jí)歷年真題匯總2023-12-07
- 北京人力資源管理師真題手冊(cè)2023-11-23
- 人力資源管理師真題整理2023-11-21
- 人力資源管理師考試真題大揭秘!2023-09-05