大學(xué)生求職要找對獨(dú)門武器 四種資格受關(guān)注
簡要內(nèi)容:人民網(wǎng)?天津視窗1月13日電:為了增添就業(yè)的籌碼,不管是本專業(yè)還是跨專業(yè),越來越多的大學(xué)生成為考證族,大一考四級,大二考六級加計算機(jī)中級,大三考高級口譯。但這也僅僅是最基本的,更多的大學(xué)生顯然已不滿足于英語、計算機(jī)等“你有我有大家有”的基本證書,而是一心想要幾個“獨(dú)門武器”,諸如電子商務(wù)師、人力資源師、市場營銷員、物流師等職業(yè)資格證書都在大學(xué)生眼里炙手可熱。
有信息表明,近年來可供大學(xué)生考試的證書已超過了百種。主要分為三類:通用型證書,如計算機(jī)等級證書、大學(xué)英語四、六級證書及大學(xué)英語四、六級口語證書,這類證書被用人單位看重,成為大學(xué)生考證的首選和“必修課”;能力型證書,有托福(TOEFL)成績證書、雅思(IELTS)成績證書、英語中高級口譯資格證書;職業(yè)資格類證書,包括報關(guān)員證書、單證員證書、物流師資格證書、國家司法考試證書等,此類資格證書范圍最廣、種類最多。
不過,無論你考多少證,單位認(rèn)可才是最關(guān)鍵的。記者從天津市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、人才市場等地方了解到,在今年的職場資格認(rèn)證中,托業(yè)考試、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平考試、心理咨詢師考試、人力資源管理員考試等頗受關(guān)注。
托業(yè)考試
上榜理由:外企敲門磚
在各大公司爭相招兵買馬之際,國際英語考試也紛紛借勢“榮升”為重要的語言評估因素。
背景:素有“商業(yè)托福”之譽(yù)的TOEIC(托業(yè))考試,于2002年被引入中國,是目前全球職業(yè)英語測評的首選標(biāo)準(zhǔn)。其成績分析理論通行60多個國家,全球每年有300多萬人參加這項考試,在5300多家大型跨國公司和院校被廣泛應(yīng)用。自5年前登陸中國以來,TOEIC(托業(yè))考試的報名人數(shù)便逐年迅猛增長。
職場認(rèn)可度:范圍廣,權(quán)威性強(qiáng)
在職場上,諸如寶潔、美的、南方航空和TCL等眾多跨國公司和本土知名企業(yè),都已開始采用托業(yè)考試作為選拔員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。
考試詳情:
TOEIC的考分從10分到999分,考生究竟要達(dá)到哪個標(biāo)準(zhǔn)才算合適,完全由公司或企業(yè)方按照職位要求來定。例如,一家跨國公司要招收一名清潔工,那么應(yīng)聘者的TOEIC成績可能只要求達(dá)到20分,因為他們的工作不需要很高的英語交流能力。而如果該公司招收的是市場部經(jīng)理,那么可能要求應(yīng)聘者有高達(dá)900分的TOEIC成績。
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平考試
上榜理由:“上手”快
受信息化影響,除了IT業(yè),即使是傳統(tǒng)企業(yè)也開始建立自己的信息系統(tǒng)和網(wǎng)站。根據(jù)國內(nèi)資料顯示,每年全國各類企業(yè)對網(wǎng)絡(luò)工程師的人才需求缺口有60萬左右。
背景: NCNE培訓(xùn)內(nèi)容將實際操作作為重點(diǎn),與實際崗位的能力要求切合,獲得認(rèn)證學(xué)員可以在短時間內(nèi)從事相應(yīng)崗位的工作,并能很快地達(dá)到崗位的需要,可以迅速地為企業(yè)提供“上手”人才。
職場認(rèn)可度:通用性強(qiáng)
在實際教學(xué)中,NCNE采用的教材強(qiáng)調(diào)動手實踐是課程設(shè)計的重中之重,強(qiáng)調(diào)操作性也正是其最大特點(diǎn)。此外,由于NCNE與眾多知名廠商展開廣泛的技術(shù)合作,參加培訓(xùn)的學(xué)員有很多機(jī)會到知名IT企業(yè)實習(xí)。許多地方將認(rèn)證作為當(dāng)?shù)貜氖戮W(wǎng)絡(luò)相關(guān)工作的考核標(biāo)準(zhǔn),同時像西門子、微軟、IBM、明基等許多企業(yè)也將此作為招聘員工的優(yōu)先條件。
考試詳情:國家網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平考試(NCNE)是我國最高水平的IT認(rèn)證,也是我國網(wǎng)絡(luò)方面唯一的政府認(rèn)證,考試合格可獲得國家信息化工程師證書和美國國家通信系統(tǒng)工程師協(xié)會(NACSE)認(rèn)證證書雙認(rèn)證。考試分5個等級。
最新資訊
- 2025年企業(yè)人力資源管理師證書:職場發(fā)展的金鑰匙2024-12-29
- 考一個人力資源管理師多少錢,費(fèi)用全解析2024-12-27
- 詳解指南:人力資源管理師補(bǔ)貼怎么領(lǐng)2024-12-26
- 解析:人力資源管理的內(nèi)容及其六大核心模塊2024-12-26
- 全面指南:自己怎么報考人力資源管理師及證書考取流程2024-12-26
- 深度解析:人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師一樣嗎2024-12-26
- 人力資源證書報考全攻略:條件解析與新版人力資源管理師介紹2024-12-26
- 全面解析:人力資源管理師一二三四級區(qū)別及考試費(fèi)用2024-12-26
- 揭秘:人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容詳解及專業(yè)熱度剖析2024-12-26
- 一文解析:企業(yè)人力資源管理師和人力資源管理師的區(qū)別,究竟有何不同2024-12-26