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      2011年人力資源管理師考試考前提醒

      更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

      人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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        2011年人力資源管理師考試將于5月22日舉行,為了幫助廣大考生更好的進(jìn)行備考,在此整理了考試相關(guān)信息及應(yīng)試技巧的提示,希望大家認(rèn)真查看,同時(shí)預(yù)祝各位順利通過(guò)考試!

        一、考試時(shí)間及科目:

      日期

      職業(yè)名稱(chēng)

      等級(jí)

      考試時(shí)間

      備注

      5

      22

      11

      20

      企業(yè)人力

      資源管理師

      4-2級(jí)

      08:30-10:00 理論知識(shí)考試

      10:30-12:30 專(zhuān)業(yè)能力考核

      14:00-15:30 綜合評(píng)審(2級(jí))

      2級(jí)報(bào)名時(shí)需提交論文,書(shū)面答辯。

      1級(jí)

      08:30-10:00 理論知識(shí)考試

      10:30-12:30 專(zhuān)業(yè)能力考核

      14:00-17:00 綜合評(píng)審

      綜合評(píng)審采用文件筐的形式,紙筆作答。

        二、考試內(nèi)容與方案:

        1、人力資源師考試內(nèi)容:人力資源規(guī)劃;職業(yè)生涯設(shè)計(jì);崗位描述;人員招聘;員工培訓(xùn);員工激勵(lì);績(jī)效考核;薪酬福利設(shè)計(jì)與管理;勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容

        2、考核方案:

      職業(yè)

      等級(jí)

      鑒定內(nèi)容

      題型

      題量

      答題方式

      分值

      權(quán)重

      企業(yè)人

      力資源

      管理師

      4-3級(jí)

      職業(yè)道德

      選擇題

      125

      題卡作答

      25

      10%

      理論知識(shí)

      100

      90%

      專(zhuān)業(yè)能力

      簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等

      紙筆作答

      100

      100%

      2級(jí)

      職業(yè)道德

      選擇題

      125

      題卡作答

      25

      10%

      理論知識(shí)

      100

      90%

      專(zhuān)業(yè)能力

      簡(jiǎn)答、綜合分析

      紙筆作答

      100

      100%

      綜合評(píng)審

      論文撰寫(xiě)

      書(shū)面答辯

      100

      100%

      1級(jí)

      職業(yè)道德

      選擇題

      125

      題卡作答

      25

      10%

      理論知識(shí)

      100

      90%

      專(zhuān)業(yè)能力

      綜合題和

      圖表分析題

      6

      紙筆作答

      100

      100%

      綜合評(píng)審

      文件筐

      10

      紙筆作答

      100

      100%

        三、論文答辯時(shí)間:

        一般在考試結(jié)束后,一個(gè)月之內(nèi)進(jìn)行。(考生需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加答辯);答辯的主要程序分為:書(shū)面答辯。北京地區(qū)考試當(dāng)天下午進(jìn)行。

        四、合格標(biāo)準(zhǔn)及領(lǐng)取證書(shū):

        理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分,且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫(xiě)作與答辯成績(jī)分別達(dá)60分,為評(píng)定成績(jī)合格。核發(fā)由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部驗(yàn)印的全國(guó)通用《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書(shū)》人力資源管理師頒發(fā)國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)。

        五、應(yīng)試技巧:

        考試前,主要是理清結(jié)構(gòu),便于問(wèn)題的聯(lián)想,提高問(wèn)題的搜索速度,避免與別人盲目談?wù)摽记靶那?,這時(shí)你要想到,“你緊張,可能別人比你更緊張”。考試中,更要放松,減少雜念和壓力,使得心理最大程度地放松。尤其不要總想別人的答題情況;在心理上,不要總覺(jué)得別人好像答得很好,其實(shí),可能大家都在偽裝自己,這些假相,可能在互相地迷惑。所以,就看誰(shuí)的意志更堅(jiān)強(qiáng)了??荚嚭蠡ハ鄬?duì)答案段有太大意義,還不如對(duì)照教材。盡管是平時(shí)學(xué)習(xí)好的學(xué)員,在考試中的答案也不一定絕對(duì)正確。

        六、注意事項(xiàng):

        (1)在考前將所需準(zhǔn)考證、身份證、鉛筆、橡皮等證件和參考文具準(zhǔn)備齊全,最好放在一個(gè)防水、嚴(yán)實(shí)的公文袋中。

        (2)考前熟悉考點(diǎn),如果打車(chē)或乘公交車(chē)去考場(chǎng),下車(chē)時(shí)防止有文件、文具、準(zhǔn)考證丟在車(chē)上。

        (3)拿到考卷后,把該填的都先填好,避免漏填重要的信息,千萬(wàn)不要因?yàn)槁┨钚彰刃畔ⅲ斐煽荚嚦煽?jī)?yōu)榱愕暮蠊?/P>

      ?2011年上半年人力資源管理師考試報(bào)名匯總

      ?環(huán)球網(wǎng)校2011年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案

      更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn):人力資源管理師頻道    人力資源管理師考試論壇

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