造價工程師《造價管理》每日一練(02.28)
【摘要】2017年造價工程師考試正在備考當中,大家在復(fù)習(xí)教材的同時,一定要養(yǎng)成一個每天做題的好習(xí)慣,這樣才能發(fā)現(xiàn)自己的薄弱之處,及時的查漏補缺。為了讓大家每天都有題做,環(huán)球網(wǎng)校造價工程師頻道教研老師特為大家精心挑選每日一練習(xí)題,希望大家認真對待,每天都有進步,并預(yù)祝大家取得好成績。
每日一練2.28
《造價工程師-管理》
1.【單選】在下列工程項目管理組織機構(gòu)形式中,容易形成多頭領(lǐng)導(dǎo)的是( )。
A.直線職能制和直線制
B.直線制和職能制
C.職能制和矩陣制
D.矩陣制和直線職能制
2.【多選】建設(shè)工程總分包模式的特點有( )。
A.總承包商的責(zé)任重,獲利潛力大
B.業(yè)主合同結(jié)構(gòu)簡單,組織協(xié)調(diào)工作量小
C.業(yè)主選擇總承包商的范圍大,合同總價較低
D.總包合同價格可以較早確定,業(yè)主的風(fēng)險小
E.承包商內(nèi)部增加了控制環(huán)節(jié),有利于控制工程質(zhì)量
3.【單選】下列關(guān)于工程項目管理組織機構(gòu)形式的表述中,正確的是( )。
A.直線制組織機構(gòu)中各職能部門的職責(zé)分明,但信息傳遞路線長
B.職能制組織機構(gòu)中各職能部門能夠分別從職能角度對下級進行業(yè)務(wù)管理
C.直線職能制組織機構(gòu)中各職能部門可以直接下達命令,信息傳遞路線短
D.矩陣制組織機構(gòu)實現(xiàn)了集權(quán)和分權(quán)的最優(yōu)組合,具有較強的穩(wěn)定性
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《造價工程師-管理 每日一練》答案
1.【答案】C
【解析】職能制組織機構(gòu)沒有處理好管理層次和管理部門的關(guān)系,形成多頭領(lǐng)導(dǎo),使下級執(zhí)行者接受多方指令,容易造成職責(zé)不清。矩陣制組織機構(gòu)中的每一個成員都受項目經(jīng)理和職能部門經(jīng)理的雙重領(lǐng)導(dǎo),如果處理不當,會造成矛盾,產(chǎn)生扯皮現(xiàn)象。
2.【答案】ABDE
【解析】采用總分包模式的特點:
(1)有利于項目的組織管理。由于業(yè)主只與總承包商簽訂合同,合同結(jié)構(gòu)簡單。同時,由于合同數(shù)量少,使得業(yè)主的組織管理和協(xié)調(diào)工作量小,可發(fā)揮總承包商多層次協(xié)調(diào)的積極性。
(2)有利于控制工程造價。由于總包合同價格可以較早確定,業(yè)主可以承擔較少風(fēng)險。
(3)有利于控制工程質(zhì)量。由于總承包商與分包商之間通過分包合同建立了責(zé)、權(quán)、利關(guān)系,在承包商內(nèi)部,工程質(zhì)量既有分包商的自控,又有總承包商的監(jiān)督管理,從而增加了工程質(zhì)量監(jiān)控環(huán)節(jié)。
(4)有利于縮短建設(shè)工期??偝邪叹哂锌刂频姆e極性,分包商之間也有相互制約作用。此外,在工程設(shè)計與施工總承包的情況下,由于設(shè)計與施工由一個單位統(tǒng)籌安排,使兩個階段能夠有機地融合,一般均能做到設(shè)計階段與施工階段的相互搭接。
(5)對業(yè)主而言,選擇總承包商的范圍小,一般合同金額較高。
(6)對總承包商而言,責(zé)任重、風(fēng)險大,需要具有較高的管理水平和豐富的實踐經(jīng)驗。當然,獲得高額利潤的潛力也比較大。
3.【答案】B
【解析】在直線制組織機構(gòu)中,沒有職能部門,故A選項錯誤。直線職能制組織機構(gòu)中各職能部門之間的橫向聯(lián)系差,信息傳遞路線長,職能部門與指揮部門之間容易產(chǎn)生矛盾,故C選項錯誤。矩陣制組織機構(gòu),實現(xiàn)了集權(quán)和分權(quán)的最優(yōu)組合,但穩(wěn)定性差,故D選項錯誤。
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