環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師考試每日一練及答案免費下載（6月9日）
瀏覽
收藏
相關(guān)推薦：環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師每日一練及答案免費下載
環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師每日一練(6月9日)
公共科目
環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)》每日一練及答案(6月9日)
【例題：2013 年多選題】根據(jù)《中華人民共和國合同法》，下列文書中，屬于要約邀請的有()。
A.寄送的價目表
B.招標(biāo)公告
C.懸賞廣告
D.招股說明書
E.拍賣公告
查看答案解析【答案】ABDE
【解析】掌握要約與要約邀請的區(qū)別，能夠區(qū)分要約及要約邀請的形式。
環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師每日一練(6月9日)
專業(yè)科目
環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練及答案(6月9日)
【多選題】關(guān)于知識型團隊的績效考核的說法，正確的有( )
A. 效率型指標(biāo)能夠反映知識型團隊的工作產(chǎn)出成果
B. 風(fēng)險型指標(biāo)能夠判斷不確定性風(fēng)險的數(shù)量和對團隊及其成員的危害程度
C. 效益型指標(biāo)能夠反映知識型團隊所付出的成本和投入產(chǎn)出比
D. 遞延型指標(biāo)能夠反映知識型團隊的工作過程和工作結(jié)果對客戶、投資者、團隊成員的長遠影響
E. 知識型團隊的績效考核應(yīng)該以行為為導(dǎo)向
查看答案解析【答案】BD
【解析】效益型指標(biāo)能夠反應(yīng)知識型團隊的工作產(chǎn)出成果，并不能反映知識型團隊所付出的成本和投入的產(chǎn)出比，A、C項錯誤;知識型團隊績效考核以結(jié)果為導(dǎo)向，而不是行為，E項錯誤。
【考點來源】第七章績效管理 知識點：團隊績效考核。
環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師《工商管理》每日一練及答案(6月9日)
【單選題】在估算項目營業(yè)現(xiàn)金流量時，營業(yè)現(xiàn)金流出量不包括( )
A. 水電費
B. 直接材料費
C. 直接工資費
D. 折舊費
查看答案解析【答案】D
【解析】營業(yè)現(xiàn)金流出量不包括折舊。
【考點來源】第八章企業(yè)投融資決策及重組 知識點：固定資產(chǎn)投資決策。
環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師《金融經(jīng)濟》每日一練及答案(6月9日)
【單選題】A銀行依據(jù)層級和管理水平高低，給予所屬職能部門，下屬分支機構(gòu)不同的最高信貸權(quán)限，這是銀行信用風(fēng)險管理中的( )。
A. 過程管理
B. 事前管理
C. 機制管理
D. 市場管理
查看答案解析【答案】C
【環(huán)球網(wǎng)校解析】本題考查金融風(fēng)險的管理。對商業(yè)銀行而言，信用風(fēng)險的管理機制主要有:①審貸分離機制，即在內(nèi)部控制機制的框架下建立起貸款的審査與貸款的決策相分離機制，避免將貸款的審查與決策集中于一個職能部門或人員。②授權(quán)管理機制，即總行對所屬的職能部門、下屬的分支機構(gòu)，根據(jù)層級和管理水平的高低等因素，分別授予具體的最高信貸權(quán)限。③額度管理機制，即總行對全行系統(tǒng)給予某一特定客戶在某一特定時期的授信規(guī)定最高限額。
【考點來源】第七章金融工程與金融風(fēng)險 知識點：金融風(fēng)險的管理。
最新資訊
- 2024年中級經(jīng)濟師每日一練（第7期）2024-04-07
- 2024年中級經(jīng)濟師每日一練（第6期）2024-03-19
- 2024年中級經(jīng)濟師每日一練（第5期）2024-03-11
- 2024年中級經(jīng)濟師每日一練（第3期）2024-03-05
- 2024年中級經(jīng)濟師每日一練（第2期）2024-01-25
- 2024年中級經(jīng)濟師每日一練（第1期）2024-01-23
- 2023年中級經(jīng)濟師考試每日一練（第十二期）2023-10-30
- 2023年中級經(jīng)濟師考試每日一練（第十一期）2023-10-26
- 2023年中級經(jīng)濟師考試每日一練匯總（第1期-第10期）2023-10-25
- 2023年中級經(jīng)濟師考試每日一練（第十期）2023-10-24
打卡人數(shù)
