環(huán)球網校2020年中級經濟師考試每日一練及答案免費下載(9月10日)
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環(huán)球網校2020年中級經濟師每日一練(9月10日)
公共科目
環(huán)球網校2020年中級經濟師《經濟基礎》每日一練及答案(9月10日)
【例題:單選題】經營者提供商品或者服務有欺詐行為的,應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或接受服務的費用的()。
A、一倍
B、二倍
C、三倍
D、四倍
【答案】C
【解析】增加賠償的金額為為消費者購買商品的價款或接受服務的費用的 3 倍。懲罰性賠償為所受損失的 2 倍以下。
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專業(yè)科目
環(huán)球網校2020年中級經濟師《人力資源》每日一練及答案(9月10日)
1【例題·單選題】配備規(guī)劃是針對( )所做的規(guī)劃。
A.組織中需要填補的最重要管理決策職位
B.員工個人成長需求與組織的發(fā)展相吻合
C.中長期內不同職位或工作類型人員分布狀況
D.改善個人與崗位要求的配合關系
【答案】C
【解析】本題考查的是配備規(guī)劃的含義。配備規(guī)劃是對中、長期內處于不同職務或工作類型的人員分布狀況的規(guī)劃。
2【例題·單選題】組織通過( ),可以把個人的成長發(fā)展需求與組織發(fā)展對人員的需求結合起來,實現共同發(fā)展。
A.晉升規(guī)劃
B.配備規(guī)劃
C.職業(yè)規(guī)劃
D.繼任規(guī)劃
【答案】C
【解析】本題考查的是職業(yè)規(guī)劃的含義。通過職業(yè)規(guī)劃,可以把滿足個人成長發(fā)展的需求與組織發(fā)展對人的需求結合起來,保證共同利益的同步實現。
3【例題·單選題】關于人力資源規(guī)劃的步驟,正確的是( )。
A.執(zhí)行計劃與監(jiān)控先于人員的預測
B.評估與反饋先于供需匹配
C.組織目標與戰(zhàn)略規(guī)劃先于人力資源規(guī)劃
D.人員需求預測先于組織目標與戰(zhàn)略規(guī)劃
【答案】C
【解析】本題考查人力資源規(guī)劃的步驟。組織戰(zhàn)略規(guī)劃先于人力資源規(guī)劃,組織目標與戰(zhàn)略分析是人力資源規(guī)劃的起點,所以本題選C。
環(huán)球網校2020年中級經濟師《工商管理》每日一練及答案(9月10日)
【多選題】
1、價值鏈的輔助活動包括( )。
A、采購
B、技術開發(fā)
C、售后服務
D、人力資源管理
E、企業(yè)基礎職能管理
【答案】ABDE
【解析】本題考查價值鏈要素。價值鏈要素中的輔助活動包括企業(yè)的采購、技術開發(fā)、人力資源管理和企業(yè)基礎職能管理。選項C屬于主體活動。
2、實施新產品開發(fā)戰(zhàn)略的基本途徑有( )。
A、在當地開辟新的營銷渠道
B、在當地發(fā)掘潛在顧客,進入新的細分市場
C、開拓區(qū)域外部或國外市場
D、產品革新
E、產品發(fā)明
【答案】DE
【解析】本題考查密集型成長戰(zhàn)略。選項ABC屬于實施市場開發(fā)戰(zhàn)略的基本途徑。
3、企業(yè)在實施轉向戰(zhàn)略時,可以通過( )等措施予以配合。
A、減少資產
B、調整組織結構
C、降低成本和投資
D、減慢收回企業(yè)資產
E、加速收回企業(yè)資產
【答案】ABCE
【解析】本題考查轉向戰(zhàn)略的相關知識。企業(yè)在實施轉向戰(zhàn)略時,可以通過調整組織結構、降低成本和投資、減少資產和加速收回企業(yè)資產等措施予以配合。
環(huán)球網校2020年中級經濟師《金融》每日一練及答案(9月10日)
1【例題·單選題】某機構投資者計劃進行為期2年的投資,預計第2年末收回的現金流為121萬元。如果按復利每年計息一次,年利率10%,則第2年末收回的現金流現值為( )萬元。
A.100
B.105
C.200
D.210
【答案】A
【解析】本題考查現值的計算。121/(1+10%)2=100(萬元)。
2【例題·單選題】根據利率的風險結構理論,各種債權工具的流動性之所以不同,是因為在價格一定的情況下,它們的( )不同。
A.實際利率
B.變現所需時間
C.名義利率
D.交易方式
【答案】B
【解析】本題考查利率的風險結構。各種債券工具由于交易費用、償還期限、 是否可轉換方面的差異,變現所需要的時間或成本不同,流動性也就不同。本題在“價格一定的情況下”,我們只需要考慮變現所需時間這一個因素。
3【例題·多選題】根據利率風險結構理論,導致債權工具到期期限相同但利率卻不同的因素有( )。
A.違約風險
B.流動性
C.所得稅
D.交易風險
E.系統(tǒng)性風險
【答案】ABC
【解析】本題考查利率的風險結構。到期期限相同的債權工具利率不同是由三個原因引起的:違約風險、流動性和所得稅因素。
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