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環(huán)球網(wǎng)校2021年中級經(jīng)濟(jì)師每日一練(4月28日)

公共科目

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》每日一練及答案(4月28日)

1【例題：2016年單選題】我國廣義貨幣供應(yīng)量M2的構(gòu)成是()

A.流通中貨幣

B.流通中貨幣，單位活期存款，單位定期存款，個人存款和其他存款(財政存款除外)

C.流通中貨幣，單位活期存款

D.流通中貨幣，單位活期存款，單位定期存款，個人存款

【答案】B

【解析】廣義貨幣供應(yīng)量包括流通中貨幣，單位活期存款，單位定期存款，個人存款和其他存款(財政存款除外)

2【例題：2012年單選題】貨幣乘數(shù)等于存款準(zhǔn)備金率與( )之和的倒數(shù)。

A.貼現(xiàn)率

B.利息率

C.存款結(jié)構(gòu)比率

D.貨幣結(jié)構(gòu)比率

【答案】 D

【解析】通過本題掌握貨幣乘數(shù)的計算

3【例題：2014年多選題】基礎(chǔ)貨幣包括( )。

A.中央銀行發(fā)行的貨幣

B.財政部門在中央銀行的存款

C.財政部門在商業(yè)銀行的存款

D.中央銀行的資產(chǎn)

E.商業(yè)銀行在中央銀行的存款

【答案】AE

【解析】“基礎(chǔ)貨幣”，包括現(xiàn)金和商業(yè)銀行在中央銀行的存款。

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級經(jīng)濟(jì)師每日一練(4月28日)

專業(yè)科目

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練及答案(4月28日)

1【例題·多選題】衡量人力資源部門工作對組織整體績效貢獻(xiàn)的指標(biāo)是(　)。

A.招聘錄用率

B.培訓(xùn)投資回報率

C.出勤率

D.人力資源指數(shù)

E.人力資源有效性指數(shù)

【答案】DE

【解析】本題考查衡量人力資源部門工作對組織整體績效貢獻(xiàn)的指標(biāo)。選項ABC是對人力資源管理部門本身工作的評價。

2【例題·單選題】某企業(yè)總部在美國，在英國有10家分公司、日本有3家子公司;其中，日本子公司引進(jìn)了來自英國的優(yōu)秀人才，以下說法錯誤的是(　)。

A.對于企業(yè)來講，母國是美國

B.對于英國分公司來講，東道國是英國

C.對于日本子公司來講，第三國是美國

D.對于日本子公司來講，第三國是英國

【答案】C

【解析】本題考查母國、東道國、第三國的概念。母國指的是公司總部所在的國家;東道國指的是海外建立的子公司或分公司所在的國家;第三國指的是勞動力或資金的來源國。題中所指第三國指的是英國，不是美國，所以應(yīng)該選C。

3【例題·多選題】國際人力資源管理和國內(nèi)人力資源管理的區(qū)別，說法正確的是(　)。

A.國際人力資源管理涉及員工的個人生活

B.國際人力資源管理對企業(yè)經(jīng)營負(fù)有更大責(zé)任

C.國際人力資源管理具有更復(fù)雜的功能

D.國際人力資源管理不會涉及更多公平問題

E.國際人力資源管理面臨更多外界環(huán)境壓力

【答案】ABCE

【解析】國際人力資源管理和國內(nèi)人力資源管理的區(qū)別有：國際人力資源管理具有更復(fù)雜的功能;國際人力資源管理涉及更多公平問題;國際人力資源管理涉及員工的個人生活;國際人力資源管理面臨更多外界環(huán)境壓力;國際人力資源管理對企業(yè)經(jīng)營負(fù)有更大責(zé)任;國際人力資源管理的對象更豐富。

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級經(jīng)濟(jì)師《工商管理》每日一練及答案(4月28日)

【單選題】

1、我國《公司法》規(guī)定，公司法定代表人由(　)規(guī)定，可以由董事長、執(zhí)行董事或經(jīng)理擔(dān)任。

A、發(fā)起人

B、公司章程

C、股東會

D、監(jiān)事會

【答案】 B

【解析】 本題考查董事會的性質(zhì)。我國《公司法》規(guī)定。公司法定代表人由公司章程規(guī)定，可以由董事長、執(zhí)行董事或經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。

2、根據(jù)我國公司法，召集董事會會議應(yīng)當(dāng)于會議召開(　)日前通知全體董事和監(jiān)事。

A、15

B、10

C、7

D、5

【答案】 B

【解析】 本題考查董事會會議。根據(jù)我國公司法，召集董事會會議應(yīng)當(dāng)于會議召開十日前通知全體董事和監(jiān)事。

【多選題】

3、平衡計分卡法的設(shè)計角度中，一般會揭示企業(yè)的實際能力與實現(xiàn)突破性業(yè)績所必需的能力之間差距的有(　)。

A、財務(wù)角度

B、顧客角度

C、生產(chǎn)角度

D、內(nèi)部流程角度

E、學(xué)習(xí)與成長角度

【答案】 ABD

【解析】 本題考查平衡計分卡法的相關(guān)知識。平衡計分卡法的財務(wù)角度、顧客角度和內(nèi)部流程角度一般會揭示企業(yè)的實際能力與實現(xiàn)突破性業(yè)績所必需的能力之間的差距。

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級經(jīng)濟(jì)師《金融》每日一練及答案(4月28日)

【單選題】

1、關(guān)于市場和市場效率說法錯誤的是(　)。

A、企業(yè)的基本目標(biāo)是利潤最大化

B、市場機(jī)制的基本規(guī)律是供求規(guī)律

C、市場系統(tǒng)由居民和企業(yè)兩個主體構(gòu)成

D、居民為市場提供勞動力、資本和土地等生產(chǎn)要素

【答案】 C

【解析】 本題考査市場和市場效率。市場系統(tǒng)由居民、企業(yè)和政府三個相對獨立的主體組成，所以選項C錯誤。

【多選題】

2、財政配置資源的范圍包括(　)。

A、對社會資源配置的引導(dǎo)性支出

B、滿足政府執(zhí)行職能需要的支出

C、介入競爭性產(chǎn)業(yè)的支出

D、政府機(jī)關(guān)的正常運轉(zhuǎn)和執(zhí)行社會公共職能的基本需要支出

E、市場不能有效提供而社會又需要的準(zhǔn)公共物品和服務(wù)的支出

【答案】 ABDE

【解析】 本題考查財政的資源配置職能。財政配置資源的范圍包括：(1)滿足政府履行職能的需要，包括政府機(jī)關(guān)的正常運轉(zhuǎn)和執(zhí)行社會公共職能的基本需要;(2)市場不能有效提供而社會又需要的準(zhǔn)公共物品和服務(wù)的支出;(3)對社會資源配置的引導(dǎo)性支出。

3、下列實現(xiàn)財政職能的手段中，屬于實現(xiàn)收入分配職能的手段有(　)。

A、征收企業(yè)所得稅

B、征收遺產(chǎn)稅

C、開征資源稅調(diào)節(jié)自然資源形成的級差收入

D、征收個人所得稅

E、優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)

【答案】 ABCD

【解析】 本題考查財政的收入分配職能。優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)屬于公共財政的資源配置職能。所以選項E錯誤。

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級經(jīng)濟(jì)師《財政稅收》每日一練及答案(4月28日)

1【例題·多選題】衡量宏觀稅收負(fù)擔(dān)的指標(biāo)包括(　)。

A.全部稅收負(fù)擔(dān)率

B.直接稅負(fù)擔(dān)率

C.間接稅負(fù)擔(dān)率

D.國民生產(chǎn)總值負(fù)擔(dān)率

E.國民收入負(fù)擔(dān)率

【答案】DE

【解析】宏觀稅收負(fù)擔(dān)衡量指標(biāo)包括國民生產(chǎn)總值負(fù)擔(dān)率和國民收入負(fù)擔(dān)率。

2【例題·單選題】某企業(yè)年度收入總額為1000萬元，利潤總額為200萬元，繳納企業(yè)所得稅30萬元，該企業(yè)的所得稅稅負(fù)率為(　)。

A.3%

B.15%

C.25%

D.30%

【答案】B

【解析】企業(yè)所得稅負(fù)擔(dān)率=實際繳納的所得稅稅額/同期實現(xiàn)的利潤總額×100%=30/200×100%=15%。

3【例題·單選題】影響一國稅收負(fù)擔(dān)水平的決定性因素為(　)。

A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平

B.政體結(jié)構(gòu)

C.經(jīng)濟(jì)體制類型

D.稅制結(jié)構(gòu)

【答案】A

【解析】一國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是影響其稅收負(fù)擔(dān)水平的決定性因素。