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環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(6月22日)

公共科目

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》每日一練及答案(6月22日)

【單選題】

1、關(guān)于帕氏指數(shù)，下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是( )。

(A)帕氏指數(shù)以報(bào)告期變量值為權(quán)數(shù)

(B)帕氏指數(shù)不能消除權(quán)數(shù)變動(dòng)對(duì)指數(shù)的影響，因而不同時(shí)期的指數(shù)缺乏可比性

(C)帕氏指數(shù)可以同時(shí)反映出價(jià)格和消費(fèi)結(jié)構(gòu)的變化，具有比較明確的經(jīng)濟(jì)意義

(D)帕氏數(shù)量指數(shù)由于包含了價(jià)格的變動(dòng)，符合計(jì)算物量指數(shù)的目的，因而在實(shí)際中應(yīng)用得較多

【答案】 D

【解析】 帕氏指數(shù)以報(bào)告期變量值為權(quán)數(shù)，又稱基期加權(quán)綜合指數(shù)。帕氏指數(shù)以報(bào)告期變量值為權(quán)數(shù)，不能消除權(quán)數(shù)變動(dòng)對(duì)指數(shù)的影響，因而不同時(shí)期的指數(shù)缺乏可比性。但是帕氏指數(shù)可以同時(shí)反映出價(jià)格和消費(fèi)結(jié)構(gòu)的變化，具有比較明確的經(jīng)濟(jì)意義。帕氏數(shù)量指數(shù)由于包含了價(jià)格的變動(dòng)，這本身不符合計(jì)算物量指數(shù)的目的，因而在實(shí)際中應(yīng)用得較少。

2、短期成本函數(shù)和長(zhǎng)期成本函數(shù)的區(qū)別在于(　　)。

(A)是否含有固定成本

(B)是否含有可變成本

(C)計(jì)算時(shí)期是否超過(guò)一年

(D)固定成本的大小

【答案】 A

【解析】 短期成本函數(shù)為C=b+f(g);長(zhǎng)期成本函數(shù)為C=f(g)。C為總成本，q為產(chǎn)量，b為固定成本。

3、某工廠報(bào)告期與基期相比，產(chǎn)品產(chǎn)量增加6%，單位產(chǎn)品成本下降6%，那么，生產(chǎn)費(fèi)用的變化是(　　)。

(A)增加

(B)減少

(C)不增不減

(D)無(wú)法確定

【答案】 B

【解析】 產(chǎn)量指數(shù)為106%，單位產(chǎn)品成本指數(shù)為94%，計(jì)算生產(chǎn)費(fèi)用指數(shù)為106%×94%=99.64%，所以生產(chǎn)費(fèi)用減少為基期的99.64%。

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(6月22日)

專業(yè)科目

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練及答案(6月22日)

【例題·案例分析題(2015)】小羅2013年從一所工科大學(xué)碩士畢業(yè)，剛畢業(yè)時(shí)沒(méi)有找到理想的工作，收入比原來(lái)本科畢業(yè)就參加工作的同學(xué)還低，積累了一些工作經(jīng)驗(yàn)后，小羅在2014年換到一家薪酬水平較高的民營(yíng)公司，但很快他就發(fā)現(xiàn)這家公司的文化不是很好，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)知識(shí)型員工比較簡(jiǎn)單粗暴，不夠尊重。于是他在2015年跳槽去了第三家公司。

這家公司盡管起薪不如第二家公司，但重視員工培訓(xùn)，除了正式培訓(xùn)課程外，工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同事也會(huì)在工作中給予小羅很多指導(dǎo)。另外這家公司還鼓勵(lì)有潛力的技術(shù)型人員在業(yè)余時(shí)間攻讀MBA學(xué)位。公司規(guī)定，只要員工能夠順利拿到MBA學(xué)位，且承諾此后繼續(xù)為公司服務(wù)三年，公司會(huì)給員工報(bào)銷一半的學(xué)費(fèi)。

1.關(guān)于小羅研究生剛畢業(yè)時(shí)工資不如本科就業(yè)的同學(xué)的說(shuō)法，正確的是(　)。

A.攻讀研究生的人力資源投資回報(bào)率低于攻讀本科

B.攻讀研究生的收益體現(xiàn)在長(zhǎng)期中，而不是短期內(nèi)

C.小羅應(yīng)該本科畢業(yè)就直接就業(yè)，而不是攻讀研究生

D.研究生剛畢業(yè)時(shí)的工資都比有兩年工作經(jīng)驗(yàn)的本科畢業(yè)生低

【答案】B

【解析】本題考查高等教育投資的成本收益分析。小羅研究生剛畢業(yè)時(shí)的工資低于已經(jīng)參加工作的本科畢業(yè)生，主要是因?yàn)樗€缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，處在接受培訓(xùn)及適應(yīng)工作的階段，選項(xiàng)ACD說(shuō)法錯(cuò)誤。

2.關(guān)于小羅從第二家公司離職的說(shuō)法，正確的是(　)。

A.勞動(dòng)者在決定是否流動(dòng)時(shí)并不把工資水平當(dāng)成重要考慮因素

B.決定勞動(dòng)力流動(dòng)的最重要因素是工資水平

C.組織文化會(huì)對(duì)勞動(dòng)力流動(dòng)產(chǎn)生影響

D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)勞動(dòng)力流動(dòng)會(huì)產(chǎn)生影響

【答案】CD

【解析】本題考查影響勞動(dòng)力流動(dòng)的企業(yè)因素。小羅在2014年換到一家薪酬水平較高的民營(yíng)公司，但很快他就發(fā)現(xiàn)這家公司的文化不是很好，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)知識(shí)型員工比較簡(jiǎn)單粗暴，不夠尊重，于是他在2015年跳槽去了第三家公司，這反映了企業(yè)的組織文化以及領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)勞動(dòng)力流動(dòng)的影響。

3.關(guān)于小羅在第三家公司得到培訓(xùn)的說(shuō)法，正確的是(　)。

A.這家公司提供的正式培訓(xùn)屬于特殊培訓(xùn)

B.資深同事對(duì)小羅的工作指導(dǎo)屬于在職培訓(xùn)

C.小羅在業(yè)余時(shí)間攻讀MBA學(xué)位不屬于在職培訓(xùn)

D.小羅在業(yè)余時(shí)間攻讀MBA學(xué)位屬于人力資本投資

【答案】BD

【解析】本題考查在職培訓(xùn)。第三家公司中，除了正式培訓(xùn)課程外，工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同事也會(huì)在工作中給予小羅很多指導(dǎo)。另外這家公司還鼓勵(lì)有潛力的技術(shù)型人員在業(yè)余時(shí)間攻讀MBA學(xué)位，這些都屬于在職培訓(xùn)，選項(xiàng)B正確，選項(xiàng)C錯(cuò)誤。另外，從案例不能看出這家公司提供的培訓(xùn)是特殊培訓(xùn)，選項(xiàng)A錯(cuò)誤。各級(jí)正規(guī)教育和在職培訓(xùn)活動(dòng)所花費(fèi)的支出都屬于人力資本投資，選項(xiàng)D正確。

4.關(guān)于第三家公司報(bào)銷一半MBA學(xué)費(fèi)的說(shuō)法，正確的是(　)。

A.公司通過(guò)這種方式對(duì)員工進(jìn)行了人力資本投資

B.這種規(guī)定增加了員工攻讀MBA的人力資本投資成本

C.公司和員工共同分擔(dān)了人力資本投資成本，同時(shí)共享了投資收益

D.報(bào)銷一半學(xué)費(fèi)后員工必須為公司工作三年的規(guī)定，有利于降低員工離職率

【答案】ACD

【解析】本題考查在職培訓(xùn)。第三家公司報(bào)銷一半MBA學(xué)費(fèi)，這種規(guī)定減少了員工攻讀MBA的人力資本投資成本，選項(xiàng)B錯(cuò)誤。

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》每日一練及答案(6月22日)

【單選題】

1、下列物品中，屬于包裝用輔助材料的是(　)。

A、紙和紙板品

B、木制容器

C、金屬容器

D、黏合劑和捆扎材料

【答案】 D

【解析】本題考查企業(yè)物流活動(dòng)中的包裝。包裝用輔助材料主要有黏合劑、黏合帶、捆扎材料。

2、下列物品中，屬于包裝用輔助材料的是(　)。

A、紙和紙板品

B、木制容器

C、金屬容器

D、黏合劑

【答案】 D

【解析】本題考查包裝用輔助材料——黏合劑、黏合帶、捆扎材料。

3、在產(chǎn)品生命周期的(　)階段，最大限度地降低物流風(fēng)險(xiǎn)顯得更重要。

A、介紹

B、成長(zhǎng)

C、成熟

D、衰退

【答案】 D

【解析】本題考查產(chǎn)品生命周期的衰退階段。在產(chǎn)品生命周期的衰退階段，企業(yè)一方面將物流活動(dòng)定位于繼續(xù)相應(yīng)的運(yùn)送活動(dòng)，另一方面要最大限度地降低物流風(fēng)險(xiǎn)。

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《金融》每日一練及答案(6月22日)

【單選題】

1、為加大人民幣對(duì)一籃子貨幣的參考力度，2015年12月11日，中國(guó)外匯交易中心發(fā)布( )。

A.人民幣匯率指數(shù)

B.人民幣匯率波動(dòng)幅度

C.人民幣匯率形成新機(jī)制

D.人民幣匯率逆周期因子

【答案】A

【解析】本題考查人民幣匯率形成機(jī)制改革。2015年12月11日，中國(guó)外匯交易中心發(fā)布人民幣匯率指數(shù)，強(qiáng)調(diào)要加大參考一籃子貨幣的力度，以更好地保持人民幣對(duì)一籃子貨幣匯率基本穩(wěn)定。

2、假定某國(guó)2016年國(guó)民生產(chǎn)總值為20000億美元，短期外債余額為250億美元，當(dāng)年未清償外債余額為1650億美元，當(dāng)年貨物服務(wù)出口總額為2100億美元，則該國(guó)當(dāng)年負(fù)債率為( )。

A.1.25%

B.8.25%

C.10.50%

D.15.15%

【答案】B

【解析】本題考查負(fù)債率的計(jì)算。

負(fù)債率=當(dāng)年未清償外債余額÷當(dāng)年國(guó)民生產(chǎn)總值×100%

=1650÷20000×100%

=8.25%。

3、金本位制下，各國(guó)匯率決定的標(biāo)準(zhǔn)是( )。

A.鑄幣平價(jià)

B.購(gòu)買力平價(jià)

C.利率平價(jià)

D.買權(quán)/賣權(quán)平價(jià)

【答案】A

【解析】本題考查匯率的決定基礎(chǔ)。金本位制下，匯率的標(biāo)準(zhǔn)是鑄幣平價(jià)，即兩國(guó)單位貨幣的含金量之比。

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《財(cái)政稅收》每日一練及答案(6月22日)

【例題·案例分析題】(2016年)某市房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)現(xiàn)有未出售房產(chǎn)A、B、C三套，A房產(chǎn)建于2016年初，原值4000萬(wàn)元(含地價(jià)600萬(wàn))，閑置待售;B房產(chǎn)已完工三年，原值600萬(wàn)元，1月初借給乙公司，乙公司將其作為辦公樓使用，合同約定出租期為一年，前兩個(gè)月為免租期，后10個(gè)月租金共100萬(wàn)元;C房產(chǎn)用于開辦幼兒園，原值800萬(wàn)元，市場(chǎng)價(jià)年租金10萬(wàn)元。當(dāng)?shù)匾?guī)定按房產(chǎn)原價(jià)一次扣繳30%后的余值計(jì)稅。

(1)該企業(yè)就A房產(chǎn)2016年應(yīng)繳納房產(chǎn)稅(　)萬(wàn)元。

A.48.00

B.33.60

C.28.56

D.0

【答案】D

【解析】房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)開發(fā)的商品房在出售前，不征收房產(chǎn)稅。

(2)該企業(yè)就B房產(chǎn)2016年應(yīng)繳納房產(chǎn)稅(　)萬(wàn)元。

A.12.84

B.12.00

C.0.84

D.0

【答案】A

【解析】B房產(chǎn)2016年應(yīng)繳納房產(chǎn)稅=600×(1-30%)×1.2%÷12×2+100×12%=12.84(萬(wàn)元)

(3)該企業(yè)就C房產(chǎn)2016年應(yīng)繳納房產(chǎn)稅(　)萬(wàn)元。

A.6.72

B.4.5

C.1.2

D.0

【答案】D

【解析】企業(yè)辦的各類學(xué)校、醫(yī)院、托兒所、幼兒園自用的房產(chǎn)，可以比照由國(guó)家財(cái)政部門撥付事業(yè)經(jīng)費(fèi)的單位自用的房產(chǎn)，免征房產(chǎn)稅。